中国江苏网12月20日扬州讯（陈菊琴）扬子江畔96公里的水域上，一支年轻海事队伍在这里诞生，一支忠诚、敬业、扎实的队伍在这里扎根。他们始终秉承“嘶马树”的光荣传统，坚守着“爱学习、跟党走、做先锋”的执着信念，斗志昂扬地开展工作。

　　面对二次创业新形势新定位新目标，如何保持党建工作的领先优势，在传承中创新，在创新中前行，扬州海事给出了自己的答案。近年来，扬州海事局以制度化的理论学习为手段，以党支部规范化管理为抓手，积极探索支部共建，以党建工作带动业务能力的“弯道超车”。扬子江上飘扬的党旗，若一水绚丽的荷花，从孕育到绽放。

　　学习——接天莲叶无穷碧

　　只有春天播种，夏天才能长成美丽的荷花。同样，把理论知识学到位，才能更好的指导党建工作的有效开展。

　　前不久，扬州海事局建立了“133”学习模式。“1”即晨学10分钟，交叉开展集体晨学和自主晨学；“3”即午间三检查，检查工作、检查学习、检查作风。或午行3000步，提高身体素质，调节工作节奏，提升工作效率；“3”即晚省3自问，每天晚上对当天的工作学习情况进行反省，反省问题不限于3个，也可包括对自身党性修养或工作学习方面的剖析与检讨。

　　如果说以上举措，使得党员主动学习、主动思考、主动研究的学习干劲空前高涨的话，那么“4+X”党建体系则提高了组织生活吸引力，激发了基层党组织服务群众的生机和活力。

　　“4+X”党建体系即一个机制、一项方法、一个标准、一个载体以及创新“X”的自选项目，该局港口海事处党支部在完成4项“规定动作”的同时，创新建立了“微举措 心服务”党建工作项目，推出了“水上流动课堂”、“爱心雨伞”、“手机充电站”、“便民服务卡”等一系列微举措。服务求精、求细，真正贴心做到了服务相对人的心坎上。

　　学习怎么指导实践？学习怎样与海事实践结合起来？扬州海事一直在探索。今年5月，扬州海事在全局范围内开展了全员参与的“讲、学、用、研、创”海事大课堂系列活动。局领导示范，各部门长及各项业务岗位主管人员结合自身特长，自编讲义、公开授课，每两周一次，走出了一条“以讲促学、以学促用、以用促研、以研促创”的青蓝之道。

　　党的先进理论学得好不好，更要真刀实枪地检验。

　　在“核管”中，局领导班子坚持“一线工作法”定期走访危化品企业开展督查，推进选船机制实施、强化船岸界面管理、建立污染物接收转运联单机制等，将安全管理提升至最高等级，大大促进了辖区安全环境的持续稳定。

　　管理——映日荷花别样红

　　映日的荷花之所以红透天际，是因为有根茎牢牢抓住土地，汲取养分。党建工作要“站得牢”，做好党支部规范化建设必不可少。

　　近年来，扬州海事局建立各项配套机制，督促党支部按照建设标准逐项落实，“三个一”体系做到党支部规范化建设不走样、不变味：一本手册定标准，编制《党支部工作实务手册》，设定支部组织生活标准流程，支部每一项工作应该怎么做，分哪些程序，每个程序的标准是什么，均有详细规定；一项工程抓落实，开展党务工作示范工程建设，将本支部做得最好的工作在全局示范，接受其他支部挑刺；一套台账促规范，明确以综合信息平台党建模块在线台账和《党支部工作手册》电子台账为主，配合记录补充台账，以台账的统一倒逼支部工作规范开展。在6月13日长航局系统基层党支部规范化建设考核验收现场考评会上，扬州海事局7个支部百分百通过验收。

　　该局还注重强化党员身份意识。通过为全体党员配发“一证”（党员证）、“一徽”（党徽）和“一本”（两学一做记录本）、出台《党员十要十不行为规范》、党员佩戴党徽、重要节日重温入党誓词、“党员之星”评比等活动，提醒党员牢记“第一身份”，以共产党员的标准严格要求自己。激励党员担当作为。在基层支部开展“阳光承诺”，亮出党员“责任清单”活动，党支部督促党员“践诺”，年终进行“评诺”，通过“亮承诺”等机制倒逼党员出业绩。在与镇江海事局共同组建的六圩河口联合监管办事处临时党支部，将堡垒建在了江上、建在“第一线”，该水域共管以来，“一线”党员坚持现场值守，事故险情得到有效遏制。

　　开放，才能齐头并进。十九大召开以后，扬州海事开展了形式多样的公开式组织生活，局领导对十九大精神的精彩宣讲吸引了全局不同支部的四十多名党员前去聆听；扬州海事局机关第二党支部与江苏局政务中心党支部结对共建、扬州港口海事处党支部与江苏省施桥船闸管理所、扬州市城区地方海事处党支部的共讲党课、共办研讨，在进一步提升党支部规范化建设的水平的同时，使基层党支部充满生机，更具活力。

　　创新——此花此叶常相映

　　一支盛开的荷花，撑不起一个生机勃勃的夏日美景。同样，对于党建工作而言，“关上门”来做是行不通的。

　　在扬州海事局，以往干部培养只针对青年干部，如今已扩大到全体中层干部队伍。这里全面开花打造学习型干部，培养干部学习调研能力。他们要求中层干部制定个人理论学习计划、撰写理论学习总结、组建团队开展课题研究，试点开展中层干部为中心组成员讲课。

　　只有走到广阔天地，博取众长，吸取日月精华，才能茁壮成长。在这里，每2个月会举办一期中层干部论坛，深入开展演说、演讲、辩论和专项培训等活动，培养中层干部能干会说、善于总结、勇于创新的能力。而且，他们还由以往的局内培训扩大为“走出去”战略，联合兄弟局处开展镇、扬、泰联合培训，拓展了视野、提升了境界。

　　这里，践行“嘶马树”精神的党员先锋正不断涌现：江都海事处徐金跃立足岗位，勤勉务实，成为样样精通的“全能王”；港口海事处处长吴向波，作为“海事处长讲廉政”主题党课主讲人，传递海事廉政的正能量；船舶监督处处长、党员赵立俊在平凡的工作中屡创奇迹，他说：“我是来工作，不是来享受的，即使再累也要做完群众交办的事！”

　　一个党员一面旗。是的，扬州海事党旗正是由扬州海事局81名党员树起来的。他们正在以兼收并蓄的胸怀，把党建工作做细做实，既通过一系列行之有效的手段扎实自己的理论基础，又保持高度自信，勇于探索，创新开展基层党建工作，使这支飘扬在长江扬州段的党旗更加熠熠生辉，更加鲜艳夺目！