中国江苏网扬州16日讯 （记者 李源） 今天，扬州市工会第七次代表大会胜利闭幕。

　　过去五年，扬州市总工会持续开展建功“十二五”、“十三五”劳动竞赛。举办“献礼城庆扬州市职工建功十二五”成果展。在107个重点工程、重大项目中开展“六比一创”劳动竞赛。广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造和合理化建议活动，全市职工推出技术革新2.4万项，提出合理化建议50.8万件，发明创造1.1万项，总结推广先进操作法2869项。资助职工岗位创新项目，奖励一线职工授权发明专利。我市职工获国家科技进步二等奖1项，省十大职工科技创新成果4项，省十大先进操作法2项。持续开展大练兵、大比武活动，建成市级职工职业技能实训基地13个，牵头举办淮扬菜系列烹饪大赛，举办技能竞赛774场次，职工参加技术比武33.2万人次，晋升职业技能等级7.6万人次。选树全国、省、市工人先锋号537个，“六型”班组4279个。培训优秀班组长2.5万人次。选树全国、省、市劳动模范（先进工作者）317名，市级及以上五一劳动奖状（奖章）562个。全国劳模田明荣获全国首届十大最美职工、江苏“时代楷模”，入选“大国工匠”。新建劳模创新工作室97个，其中省示范性劳模创新工作室5个。大众仪征分公司工会组建的11个劳模创新工作室为企业创新发展提供有力支撑。推出首届十大扬州工匠、十名优秀扬州工匠、20名扬州市首席员工。通过电视报刊劳模专栏、劳模大讲堂，劳模精神“四进”等形式，广泛宣传劳模事迹，在全社会营造“劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围。

　　过去五年，扬州紧扣需求、丰富载体，职工队伍素质有了新提升，围绕职工素质提升行动，让职工“文起来、动起来、乐起来”。开展五届全市职工读书节，创成全国职工书屋示范点20家、省级30家，全国职工教育培训优秀示范点4个、全国职工教育培训示范点4个，新建职工职业道德讲堂200多家。蜀冈—瘦西湖景区工会建成以“书香景区”为主题覆盖全区职工的培训基地。广陵区总工会广泛开展具有古城文化特色的职工素质提升活动。“义工教授”进企业培训辅导500多场，受众6万多人次，被授予江苏省工会工作创新奖、江苏省全民阅读十佳推广社团、全国最佳志愿服务组织。开展“百企万人体育锻炼达标”行动和“扬州职工体质测试进企业”活动，有212家企业2万多名职工接受测试。市总工会荣获市运会优秀组织奖和十八届省运会特别贡献奖、省群众体育工作先进集体。举办大型职工文艺演出100多场，唱响“职工大舞台、欢乐企业行”品牌。开展“中国梦劳动美幸福路”主题教育活动，通过举办“咱们工人有力量”等微视频、摄影作品征集活动，生动展示劳动者良好精神风貌。举办全国心系女性“中国梦健康家”全国健康舞大赛扬州赛区选拔赛，有2000多名女职工参加活动。

　　过去五年，扬州精准帮扶、做优服务，职工的获得感得到了明显增强。“送温暖”慰问困难职工近10万人次，发放7000多万元；为2600多名市级以上劳模发放慰问金和专项补助金1722万元，组织劳模健康体检和疗休养；为5000余名环卫、纺织、建筑行业职工及农民工免费体检、发放医疗优惠卡；“金秋助学”资助困难职工及农民工子女上学3000多人次，发放750多万元。互助会累计参加职工27.3万人次，发放重大疾病补助1.6万人次、2100多万元。特困职工生活保障5年倍增计划圆满完成，市区特困职工生活补助金从2011年2000元/户增至2016年4000元/户。市县两级工会成功职业介绍3万人次。 “技能培训促就业”行动，为2.4万人次提供职业技能发证式培训。选树下岗失业人员、困难职工家庭大学生创业示范典型分别为350人、210人。全市乡镇（街道）、各类开发区（园区）、工业集中区全部建立职工服务站，有80%以上规模企业建立职工服务站（点）。市职工服务中心连续两年被评为扬州市“群众满意的窗口服务单位”。发放工会会员卡10万张。建成“安康驿站”148个、爱心母婴室100家。为3.1万名困难女职工进行妇科“两癌”体检。农民工定点医疗机构华东慧康医院为外来务工人员优惠减免医疗费用60多万元。

　　过去五年，扬州聚力维权、畅通渠道，构建和谐劳动关系展现了新的作为。认真办理人大、政协涉及职工利益议案、建议和提案，办结率和满意率均达100%。坚持每年与市政府召开联席会议，解决和推动了劳模评选管理规范、职工技术创新机制、一线环卫工待遇改善等问题。全市9100多家企业单位参加劳动关系和谐企业评估改进行动。扬州化工园区创建的劳动关系和谐园区新机制具有示范作用。加大区域、行业职代会建制力度，评出“职代会制度规范化示范单位”31家。在全国首次制定工资集体协商工作地方标准，首创工资集体协商第三方评判介入制度。江都区小纪镇富民文体行业被评为全国行业集体协商典型。邗江区总工会推行的鞋业、餐饮、机械行业工资集体协商受到职工好评。工会“六五”普法圆满完成，“七五”普法稳步推进，发放各种宣传材料9万多份，法律维权读本4万册；有10万人次参与了市总工会微信平台法律知识竞答活动；开展“法律服务到基层”活动98场，提供免费咨询服务6000人次；举办劳动法律知识大讲堂256场，参加职工1.3万人次。全市企业劳动用工风险评估监督行动三年任务圆满完成，被评为扬州市第三届十大法治事件。有8208家企业建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，有88家乡镇（街道）、工业园区建立了区域性劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会。生态科技新城工会农民工维权有特色。市总工会接待处理职工来电来访来信1556件，办结率100%。坚持每年暑期深入建筑工地、露天、高温高湿等一线岗位进行慰问和安全生产督查。全市90%以上规模以上工业企业参加“安康杯”竞赛，建成劳动保护监督检查员片区服务站39家。宝应县总工会构建的县、镇、园区、企业四级联动服务网络发挥了重要作用。

　　过去五年，扬州固本强基、深化改革，工会组织和工作机制注入了生机活力。坚持不懈推进工会扩面组建，扎实开展“企业工会组建攻坚年”和“农民工入会集中行动”。全市基层工会数由2012年的2.8万家增加到3.6万家，增长27.9%；会员数由2012年的122.2万增加到163.6万，增长33.9%。全市各类企业工会组建率达91.2%，职工入会率达93%。开展“六有”基层工会巡检活动，表彰了597个活力基层工会、十佳基层工会主席和十佳“六有”基层工会标兵单位。江都区总工会以小三级工会为重点的基层基础建设扎实有效。开展职工之家结对联手共建，全市获得江苏省模范职工之家（小家）99个，优秀工会工作者53名；获得全国模范职工之家（小家）28个，优秀工会工作者13名。经济技术开发区总工会建成了高水平的“职工之家”。推动乡镇（街道）工会建立工会会员代表常任制。坚持党建带工建，联合市委组织部表彰“四统筹一创争”活动先进单位30家，连续四年在浙江大学举办非公企业党支部书记、工会主席培训班，获得全省“四统筹一创争”活动示范企业19个、示范片区2个。举办上岗资格培训班189期，培训工会干部9000多人。推进工会改革创新，制定市县工会改革实施方案。高邮市总工会打造的“一镇一品”“一局一品”特色工会建成品牌。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，市总工会党组严格落实党风廉政建设责任制，切实履行主体责任和“一岗双责”，制定完善制度35项，工会党的建设和作风建设更加扎实。女职工工作富有特色。产业工会作用有效发挥。工会经费收缴稳步增长，财务管理制度进一步完善，经费审查监督力度不断加大。工人疗养院迁建运营，市工人文化宫“职工文体中心”建成使用。工会资产实现保值增值。工会信息、统计、调研等各项基础性工作扎实推进，在工会全局中发挥了重要作用。

　　五年来，扬州市总工会2015年、2016年连续被市委、市政府评为“绩效管理和综合考评先进单位”，先后2次被评为“扬州市文明单位”，被评为全国总工会“市级工会财务工作先进单位”。有12项工作先后58次受到省总工会的表彰，8项工作先后48次受到全国总工会的表彰。