记者 何瑞琳

　　中国江苏网5月9日讯 昨天，我市公布2017年公开招聘市直事业单位工作人员公共科目和专业科目笔试最低合格分数线。

　　《岗位简介表（A）》招聘岗位公共科目——《综合知识和能力素质（管理类岗位）》《综合知识和能力素质（通用类专业技术高校辅导员岗位）》《综合知识和能力素质（通用类专业技术计算机类岗位）》《综合知识和能力素质（通用类专业技术经济类岗位——会计、审计）》《综合知识和能力素质（通用类专业技术英语类岗位）》《综合知识和能力素质（通用类专业技术其他类岗位）》笔试最低合格分数线均为50分。

　　《岗位简介表（A）》有关招聘岗位专业科目——《现代汉语写作》笔试最低合格分数线为60分。

　　《岗位简介表（B）》教育单位教师招聘岗位公共科目——《教育教学基础知识和基本素养》笔试最低合格分数线为50分。

　　《岗位简介表（B）》体校教练招聘岗位公共科目——《运动训练基础知识和基本素养》笔试最低合格分数线为50分。

　　《岗位简介表（B）》医疗卫生单位医护药技招聘岗位公共科目——《基础医学、卫生法律法规及职业道德》笔试最低合格分数线为50分。

　　面试前对报考资格进行复审

　　是不是达到最低合格线就能进入面试了？专家表示，达不到最低合格线的，就一定不会进入面试；达到合格线的，取“前三”。所谓“前三”，也就是按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试总成绩，从高分到低分确定参加面试或专业水平测试的人选。面试（专业水平测试）前，还要对面试人选进行报考资格复审。复审不合格的，取消面试资格。

　　主要采取结构化面试方式

　　事业单位面试与公务员面试一样吗？专家表示，不同岗位的面试方式不一样，差别很大。《岗位简介表（A）》中的绝大部分岗位采取结构化面试的方式进行，这与公务员面试方式一样。面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分（其中形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。与公务员面试不一样的主要是《岗位简介表（B）》，采取专业水平测试方式。

　　专家表示，事业单位面试可以关注“省考”面试新变化，从往年情况来看，我市事业单位面试试题将委托省有关方面命题。