中国江苏网9月4日徐州讯 为打造独具地方特色的家园文化，工行徐州丰县支行把加强“职工之家”建设作为促进业务发展的重要举措来抓，围绕全行业务经营这个中心，突出“以人为本”的管理思想，切实把关心关爱员工落实到实际行动中。

　　为了多样化、多方位、多层次的建设好“职工小家”，该行要求各小组在广泛征集员工意见的基础上，围绕“三家一配套”的整体规划做好“小家”建设。

　　“民主之家”创建，要求各小组制作工作台帐，台帐里包括会员基本情况、年度活动计划、活动具体措施、活动宣传报道等。同时开展职工建言献策、金点子征集评选等活动，来增强员工参与民主管理积极性。

　　“学习之家”创建，开展读书活动，建立学习制度，定期交流心得，鼓励大家积极撰写网讯，对“小家”建设成果及时跟踪报道。同时各小组自行组织开展业务培训、服务提升、技能练兵活动，支行定期举办业务大比拼，检验小组培训成果。

　　“温馨之家”创建，家园主题活动要丰富多彩，每年开展两次以上积极健康的户外集体活动，提高团队凝聚力。建立员工家访制度，开展员工零距离谈心并做好记录，争取覆盖面达到百分百。

　　在配套设施配置方面，从小家食堂到读书角，从健身角到小药箱，从休憩站到文化墙，争取员工所到之处，步步是文化、处处皆温馨。（李筱）