2020年苏州市相城区引进优秀专业人才公告

根据相城区实际发展需要，为深化开展“美丽相城”建设，进一步跨越提升城市品质，特针对相城区总规划师、总建筑师及苏州高铁新城总规划师3个岗位进行专业人才引进。

具体要求如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。2.具有硕士研究生及以上学历（学位），年龄原则上不超过48周岁（1972年1月1日及以后出生，特别优秀的，年龄可适当放宽），并具有岗位所需工作经历、资格证书的专业人才。

二、报名

报名方式

详细填写《2020年苏州市相城区优秀专业人才报名表》（附件2），并附身份证、学历（学位）证书（留学人才须同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证书）、相应资格证书、户籍证明、工作业绩证明材料等原件扫描件。

简历投递邮箱及联系方式：

邮箱：527878928@qq.com；联系电话:85182262。

报名时间

即日起至8月31日。

三、人员待遇

薪资待遇

年薪80万起，最高不超过120万。

年薪的60%为正常工资，按月发放；40%为绩效奖金，根据年度考核情况于年底发放。按规定缴纳社会保险及住房公积金。

生活保障待遇

纳入《相城区人才安居乐业实施意见（试行）》（相委办〔2018〕71号）文件中明确的E1类人才库，并参照《相城区人才引领高质量发展若干扶持政策（试行）》（相委办〔2019〕100号）享受相关待遇：

（1）尚未在苏州大市范围内购买自用住宅的，可按博士研究生1200元/月、硕士研究生800元/月

标准给予租房补贴，最多连续提供3年；在苏州大市范围内购买首套自住住房（唯一房）后，给予20-50万元

的安家补贴（安家补贴总金额应扣除已享受的租房补贴），分3年等额发放，补贴额度一岗一议。符合条件的，还可享受优惠优先购房服务。（2）按文件政策规定享受贡献奖励、子女入学、医疗保健、落户等相关待遇。

四、人员录用管理

1.根据报名情况适时组织专业测试、洽谈面试、体检及资格审核，通过后予以正式录用。首次入职约定试用期6个月、合同期3年。2.引进的相城资规分局总规划师、总建筑师与苏州市相城人力资源管理有限公司签订劳动合同；高铁新城总规划师与高铁新城人力资源管理有限公司签订劳动合同。3.若试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的，即按照有关规定和程序予以解聘。本公告由相城区人才办会同相城区人社局共同负责解释。 苏州市相城区人才工作领导小组办公室苏州市相城区人力资源和社会保障局2020年8月10日

识别下方二维码查看附件1《2020年苏州市相城区引进优秀专业人才需求简介》

附件2《2020年苏州市相城区优秀专业人才报名表》