“金三银四”，眼下正值招聘旺季，近日，智联招聘发布《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示，春季苏州职场竞争较为激烈，求职期平均薪酬为每月7818元，同时各个职位整体的平均薪酬水平较上一季度略有提升。

　　交通运输服务、财务等职业竞争最激烈

　　数据显示，苏州竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为30，意味着平均30个人竞争一个岗位，苏州的竞争指数在北京、上海、深圳等37座城市中排名第22，竞争指数及排名较上一季度均有所上升。

　　竞争最为激烈的五个行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是物流/仓储行业，学术/科研行业排在第三，仪器仪表及工业自动 化行业和跨领域经营行业的竞争指数位列第四和第五。数据显示，竞争最为激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和高级管理。此外，土木/建筑/装修 /市政工程和采购/贸易的竞争也较为激烈。

　　基金、专业服务等为本地十大高薪行业

　　数据显示，苏州地区2019年春求职期的平均薪酬为每月7818元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第9位，薪酬水平及排名较上一季度略 有提升。从薪酬的分布情况来看，苏州地区薪酬水平较高，平均薪酬每月4000元至每月6000元的职位占职位总量的35.8%，每月8000元以上的占 29.8%，占比较上一季度没有变化。

　　具体来看，基金/证券/期货/投资的平均薪酬最高，为每月10581元，其次为专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，平均薪酬为每月 10244元，再次是中介服务，平均薪酬为每月10053元。苏州平均薪酬排名前十的行业，基金/证券/期货/投资行业蝉联薪酬榜首，但薪酬略有下降。

　　大型企业仍是求职者首选，国企、事业单位受追捧

　　据北京、上海、深圳等37个主要城市的在线招聘数据，从不同性质企业的竞争指数来看，国有企业的竞争指数最高，为88.5，事业单位的竞争指数 位列第二，为73，且两者较去年同期分别提高23.3和17。上市公司的竞争指数为63.9，位列第三。由此可见，求稳成为更多求职者的选择，工作稳定性 和保障性更强的国企和事业单位受到更多白领青睐，受欢迎程度明显提高。

　　从不同规模企业的竞争指数来看，规模在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为72.7，较去年同期提高了11.8。规模在10000 人以上的超大型企业竞争指数位列第二，为61.7，较去年同期提高6.1。规模在500-999人及100-499人的中小型企业竞争指数分别为58.1 和48.7，分别较去年同期提高9.3和6.6。