8月14日，大型系列访谈节目《学习新思想发展高质量 新时代 改革再出发——解读“十二项三年行动计划”》第七场，也是该系列访谈最后一场，在苏州广电总台两千平米演播厅录制。本期节目聚焦百姓非常关注的两大民生热点：上学与看病，就“办好老百姓满意的教育卫生事业”这两个主题展开对话。

　　苏州市副市长曹后灵携两项三年行动计划牵头部门市教育局、卫计委，以及部分责任单位市发改委、财政局、规划局、人社局和体育局主要负责同志，与专家、行业代表、观众、网友等展开对话。

苏州市副市长曹后灵

　　曹后灵指出，制定教育、卫生这两个三年行动计划就是要贯彻落实党的十九大精神，坚持问题导向，对标找差，明确抓重点、补短板、强弱项的主攻方向，着力解决当前苏州在教育、医疗卫生方面发展不平衡、不充分的问题，不断提高老百姓的幸福感和获得感。

　　针对现场观众和网友的问题，苏州市副市长曹后灵携有关部门主要领导进行了解答。

　　主持人：随着教育不断的进步与发展，班主任压力越来越大，是否有可能进一步提高班主任工资待遇?

　　答：市委市政府这几年都非常重视教育待遇的提高，关于班主任待遇的提高，教育部门已经有所考虑。有的县区已经适当提高了。相信不久的将来，这个事情马上会有所改善。

　　主持人：一个学校要办好，教师至关重要。如何解决教师短缺的问题?

　　答：办好教育，老师是关键。第一，我们把有些编制向老师倾斜;第二，在一些编制比较紧张的地方，政府、教育部门鼓励创新，用创新的办法，比如说备案制、年金制等，解决了同工同酬的问题;第三则是校长的职级制，包括老师交流轮岗。下一步，苏州将培养一批教育名家、教育领军人才和青年拔尖人才，保证每个区域每个学科都配备高层次名优教师，全市每个学校都配置学科带头人以上的骨干教师，保持高层次教育人才总数的全省领先。

　　主持人：苏州未来三年将怎么来进一步提升现代职业教育?

　　答：一是更加注重培养，除了技工学校培养以外，进一步加大技能大赛，包括企业类的培训、就业能力等各方面培训;二是进一步加强激励，2016年底已经出台了姑苏高技能领军人才计划实施细则，接下来会进一步加大引进高技能领军人才，对于在苏州有稳定工作的高技工给予购房优惠和租房补贴。三是进一步改进评价，目前正探索和中国台湾以及德国的职业资格比照的认定，今年年内将出台两份目录。

　　主持人：苏州医疗卫生服务体系短板在哪儿?如何改进?

　　答：苏州医疗卫生服务体系主要存在“空间/功能/发展/基层”四个方面的短板。为了补上这些短板，将大力推进实施“医疗卫生资源补缺补短123方案”。“1”是指迁建苏州市疾病预防控制中心。以满足疾病预防控制业务发展需要和社会不断增长的公共卫生服务需求，全面加强应对突发公共卫生事件检验检测能力。“2”是指新建苏州市妇幼保健院和太湖新城医院。在相城区建设一所三级市属妇幼保健院，促进医疗救治水平特别是危重症孕产妇和新生儿抢救能力的提高。在吴中区太湖新城规划新建一所三级甲等综合医院，重点发展肿瘤特色专科。“3”是指提升苏大附属医院区域服务能力水平、市属医院专科特色水平以及公共卫生和基层医疗卫生服务机构配置标准与发展水平。到2020年，全市高标准新改扩建社区卫生服务中心(镇卫生院)60家。

　　主持人：苏州市在医疗和教育方面资金投入情况如何?

　　答：医疗、教育事业发展需要强大财政支撑。2017年，苏州公共财政教育支出和卫生支出分别达到299.3亿元和103亿元，比上年分别增长14.3%和10.4%，均高于一般公共预算支出增幅。2018年还会有新的增长，通过上半年的投入来看，教育投入了166.6亿，卫生投入了61.2亿。

　　主持人：这些年，国家大力倡导大病进医院、小病进社区。苏州如何切实解决居民看病就医?

　　答：苏州将分级诊疗制度建设作为推进深化医改的“一号工程”。根据《苏州市卫生与健康服务提升三年行动计划》，到2020年，苏州高标准新建改扩建社区卫生服务中心(镇卫生院)60家，中心覆盖不到的地方按需设置社区卫生服务站。今年要先期完成24家，并纳入了政府实事项目，现正在有序推进。下一步，还将以加强基层医疗卫生机构标准化建设、推动社区卫生服务中心向市民健康综合管理服务平台转型，开展家庭医生签约服务。以人才强基为中心，提高基层医疗卫生机构服务能力和质量，做好市民健康“守门人”。

　　主持人：苏州今年新实施了大病保险制度，现在情况如何?

　　答：推进大病保险制度的全覆盖，提升大病保险的保障水平是市政府实事工程。从今年1月1日起全面实施，目前为止享受对象2万人，额外的大病保险费用达到近9000万。这个制度在国内非常领先，主要有三个特点，一是享受的对象覆盖所有的参保人群;二是覆盖了医保目录;三是报销费用上不封顶。

　　本期访谈节目将于八月中旬(8月18日)晚间黄金时段在苏州新闻综合频道播出。