中国江苏网3月8日讯 在中国，三八妇女节这天，许多单位会为给女性员工一天或半天假期，也可以调休。那么其他国家的情况怎么样呢？今天（3月7日），名城苏州网记者采访了几位居住在苏州的外国女性，看看在她们国家是怎么过“三八妇女节”的。

　　来自澳大利亚的Mimmi对中国这个温情的假期表示嫉妒羡慕。她说，对许多澳大利亚人来说，3月8日是非常普通的日子，可能是因为男女平等的理念深入人心，并没有针对女性朋友的节日。不过，澳大利亚女性员工的产假可以长达1年，这样就不存在一边上班还要奶娃、带娃的麻烦。

　　来自马来西亚的Gloira在苏州居住了八九年，她去过亚洲、欧美许多国家。对比世界各国对妇女的福利，她认为中国女性算得上是世界上最幸福的姐妹了，简直是生活在“蜜罐”里面。

　　在马来西亚，没有像中国这样的三八妇女节，女性与男性平等，没有什么特殊。以产假为例，在中国女性普遍有三个多月的假期，二胎的话还要增加一个月。Gloira介绍，在马来西亚，大部分企业只提供女职员60天的标准产假。就算重返工作岗位后，没有哺乳假，单位也没有母婴室。

　　在欧洲，许多国家为父母发放子女补助金，用于抚养和教育子女，可以一直发到18岁，他们称之为 “奶粉钱”。为鼓励生育，奶粉钱还随着子女的增多而增加。这样，就为家庭养育孩子免除了后顾之忧。

　　除了花钱鼓励外，多国政府还在休假制度上给予支持。父亲带薪产假在不少欧洲国家更是普遍，在瑞典，父母共有480天产假，街头手推婴儿车的奶爸屡见不鲜。

　　不过，某些国家过于优厚的生育补贴，造成了一些人宁愿多生孩子拿补贴，也不愿上班自食其力养家的怪圈。

　　“但是在中国就不会出现这个问题，生孩子还是要考虑成本的。”在国外有多年工作、生活经验的汤崇燕认为。

　　汤崇燕经常奔走在世界多地，她认为中国女性福利待遇越来越国际化，越来越向高福利国家靠拢。“对女性的关爱不仅仅在三八节当天，而是全天候全领域。你看看苏州现在新建了多少母婴室，这在以前是从来没有的。”（熊曙光）