《2017苏州市重点行业企业薪酬和福利调查报告》2月28日发布。报告涉及13个重点行业、534家企业，并对明年各行业的薪酬福利趋势进行了预测。

　　《报告》显示，今年企业员工平均年薪达到73500元，年均增长率和GDP增速相当，达到7%。其中，高管岗位平均年薪接近48万，而一线岗位的平均年薪约为6万。园区人力资源开发有限公司总经理沈莺燕分析，有一个很有意思的现象是，职位越高增长率越低，而基础员工的增长率是比较高的。现在因为人口红利的减少，所以劳动力在苏州地区也是每年比上一年度有减少，所以对于劳动力来说，不单纯是一双手而已，也要提升技能，从这个角度来说，劳动力的稀缺加上技能提升，对于企业来讲，要保留住这些员工，比到处去找员工、不断翻新员工的成本来得要低。

　　从行业来看，软件行业从业人员以112000元的平均年薪继续领先全行业，电子半导体行业的平均年薪排名最后，为63000多元。数据还显示，自2015年以来，软件行业的平均薪酬，连续三年涨幅居前，而以电子半导体和机械机电为代表的制造业，平均薪酬涨幅则连续三年下降。

　　从地区来看，苏州大市范围内，园区企业员工的平均薪酬最高，平均超过81000元。高新区以77000元紧随其后。沈莺燕认为，园区的薪酬水平还是领跑全市的。可以注意到，每一年区间(板块)的差异性，还是在逐年压缩的。也就是说，整个全市基本上要持平到同一个水平线上了。苏州的薪酬水平在江苏省年内肯定是持续领先的，但跟上海比的话，还有25%-30%的差距。

　　《报告》还分析了学历和薪酬的关系，基本上是成正比。平均来说，本科以上学历的平均年薪都能达到10万以上，其中博士生可拿到近23万的平均年薪，而初高中以及技校学历人员，平均年薪约为65000元。对于新就业人员来说，博士生起薪可达每月6500元，硕士生可达5000元，本科生平均为3500元，而初高中生和技校生平均在2000元出头。

　　《报告》还显示，苏州企业为员工提供的福利平均多达25项，被调研的企业中，过半能为员工提供高温津贴、免费工作餐、通讯费、意外险，以及节日、生日礼金等13项福利。《报告》预测，明年苏州平均薪酬的增长幅度，仍然维持在7%左右。(苏州911新闻广播记者 陈亮)