中国江苏网9月15日讯 到2020年，苏州市将建成博士后工作站点500个，招收博士后1000人。为进一步集聚和培养高层次创新型青年人才，《市政府关于推进企业博士后创新体系建设的意见（试行）》日前出台，16项政策将进一步吸引高端人才落户苏州。

　　据介绍，此次新政重点围绕人才引进、创新激励、创业扶持、管理完善等方面，进一步完善了现行相关政策。比如，建设创新协助平台，科学设置企业博士后站点，建立工作站与同行企业技术援助平台，扩大工作站对区域产业发展的影响。协调区域公共科研平台，建立博士后公共实验室（研究中心）；设立博士后工作站的企业使用（租赁）“大仪网”入网科技资源进行检测、技术开发等给予一定的补贴，使用（租赁）费用在10万元以下（含10万元）的给予50%的补贴，对超出10万元部分给予不超过20%的补贴；探索多元化博士后进站模式，加大海外博士后招收力度，借助苏州国际精英创业周、“赢在苏州”海外创业大赛等平台，支持企业以项目为依托，与高校院所联合招收海外博士后；建设博士后创投中心，在建成我省首家也是全国首家博士后创投中心的基础上，推进各级博士后创投中心体系建设；支持博士后留苏创新创业，鼓励出站博士后落户苏州就业创业，重点推荐申报姑苏人才计划，对出站留苏工作的博士后给予30万元安家补贴等。

　　据悉，1999年，苏州首家博士后工作站设立，截至2016年底，我市共建有博士后工作站点381个，累计招收博士后研究人员739人，目前在站博士后352人。近三年来，134个博士后类项目入选省“双创博士”计划，获资助2010万元，有4名博士后获“江苏省有突出贡献的中青年专家”称号。全市博士后工作站点数量居全国同类城市之首，招收博士后数量列全省第一，博士后工作站已成为我市企业集聚和培养高层次创新型青年人才的重要平台。