□苏报记者陆晓华

　　中国江苏网讯 昨天，智联招聘发布今年第一季度苏州雇主需求与白领人才供给报告。报告显示，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业的平均月薪最高，为10859元。从薪酬分布情况看，苏州地区月薪为4001-6000元的职位占比为34.4%，比例最高；其次为6001-8000元以上的职位，占比为24.8%；8000元以上月薪的职位占比为24.3%。

　　同时发布的今年第一季度中国雇主需求与白领人才供给报告则显示，从该季度全国37个主要城市人才供需竞争指数看，苏州以37.5的竞争指数排名第十三位；而从薪酬水平看，苏州以平均月薪7548元排名第九位。

　　苏州人才竞争激烈度上升

　　人才供需竞争指数从上一季度的28.4升至37.5

　　智联招聘全站在线数据显示，2017年第一季度，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为44.6，即平均一个职位收到44.6份简历（供需竞争指数越高，则职位竞争越激烈）。通过与2016年数据（一季度48、二季度45.1、三季度37.8、四季度40.3）对比可以发现，2017年第一季度竞争指数有所回升，全国求职市场的竞争势头渐趋激烈，但相对于2016年第一季度的竞争指数，竞争激烈程度相对缓和。

　　具体到苏州的人才供需竞争指数，去年一季度至四季度，分别为59.6、47.9、32.0、28.4，今年一季度上升至37.5，即平均一个岗位收到37.5份简历。

　　智联招聘专家表示，从2017年第一季度各城市发布的职位数量来看，北京、上海、深圳、广州的人才需求量依然是最多的。作为不同区域经济核心的新一线城市对人才的需求量也依然保持在高位，一季度人才需求量最多的十大城市中包括郑州、成都、杭州、西安、南京、天津等城市。此外，西安本季度的人才需求量排名也有所提高，跻身前十。

　　从第一季度各城市在线简历投递数量来看，排名前十的城市和人才需求量最多的城市完全吻合，说明人才需求越高的城市对人才的吸引力也相对更高。成都的简历投递数量超过了广州，可见成都在求职者中的受欢迎程度比较高。

　　苏州白领平均薪酬全国第九

　　专业服务咨询行业在苏州薪酬最高

　　2017年第一季度，职位竞争指数回升，白领们的薪酬水平又如何呢？

　　智联招聘在线数据显示，2016年以来，全国平均薪酬水平一直处于上升趋势，但涨幅放缓趋势更加明显。

　　从在线职位的薪酬分布情况看，不同区间的薪酬占比基本保持不变。总体来看，薪酬在4001-6000元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的33.0%；其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的25.3%；薪酬在4000元以内的职位数量相对较少，不到总量的两成。

　　从各个城市平均薪酬水平来看，北京的平均薪酬水平依然保持第一名，为9942元，薪酬水平相对去年第四季度增加了107元。上海、深圳、广州的平均薪酬均有上涨，佛山的平均薪酬为7873元，以略微的优势超过了东莞，排名第5位。东莞的平均薪酬大幅上涨，为7862元的月薪居于第六位。宁波的平均薪酬水平涨幅也比较大，本季度排名第7位。此外，苏州和厦门的平均薪酬超过了南京，进入前10名的榜单。除北京外，珠三角、长三角霸占全国高薪榜单。

　　苏州以7548元的平均月薪位居第九，相较于去年一季度的6620元、二季度的6719元、三季度的6956元、四季度的7110元，继续保持增长态势。而从苏州地区2017年第一季度各行业的薪酬情况来看，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业的平均月薪最高，为10859元；其次为通信/电信/网络设备行业，薪酬水平为10599元；再次为房地产/建筑/建材/工程行业，为9641元。

　　智联招聘专家表示，专业服务/咨询行业属于精英型人才聚集的行业，对从业者的知识、技能等方面的要求较高，工作压力也比较大，因此薪资水平也比较可观；通信/电信/网络设备行业一般属于国有垄断性行业，薪资水平也比较高；受到房地产行业的刺激，房地产/建筑/建材/工程行业的薪资水平在苏州地区也相对较高。

　　财税岗位在苏州争得最厉害

　　网络游戏行业盈利状况好，竞争相对激烈

　　今年第一季度，苏州地区哪些行业和职业竞争较为激烈呢？

　　智联招聘在线数据显示，本季度苏州地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高。此外，网络游戏和加工制造（原料加工/模具）行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了苏州地区的前五位。

　　据分析，苏州作为长三角地区重要的加工制造基地，高新技术产业发展良好，如仪器仪表及工业自动化行业、电子技术/半导体/集成电路和加工制造（原料加工/模具）行业等发展较为成熟，但由于受到世界经济复苏缓慢，国内实体经济发展困难等影响，导致这些行业的竞争也比较激烈。网络游戏行业近年来盈利状况好，因而竞争相对激烈。

　　智联招聘在线数据还显示，苏州地区2017年第一季度竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程。此外，采购/贸易和人力资源的竞争也较为激烈。从全国范围看，财务/审计/税务岗位的竞争指数达96.0。据分析，财务/审计/税务、人力资源职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。