中国江苏网4月11日讯 在春季，白领憋不住想“换东家”，各企业也在此时进行人员储备，让这段时间的招聘供求正热闹着。近日，智联招聘就发布了《2017年春季苏州雇主需求与白领人才供给报告》。根据数据，房地产/建筑/建材/工程行业是目前竞争最激烈的行业，而收入最高的行业则为专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）。

　　根春季在线数据，苏州地区竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是电子技术/半导体/集成电路行业、仪器仪表及工业自动化行业、网络游戏、加工制造（原料加工/模具）行业。

　　具体到职业，春季竞争最为激烈的职业依次是：财务/审计/税务、交通运输服务、土木/建筑/装修/市政工程。此外，采购/贸易和人力资源的竞争也较为激烈。分析认为，财务/审计/税务、人力资源职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。

　　苏州地区今年春季求职期的平均招聘薪酬为7548元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第9位，排名比较靠前。那到底哪一个收入层次的人最多呢？从薪酬的分布情况来看，4001元至6000元的职位占比为34.4%，比例最高；其次为6001元至8000元的职位，占比为24.8%。8000元以上薪酬的职位占比为24.3%。苏州地区中高薪资水平占比较高，整体薪酬水平相对其他二线城市也比较高。

　　具体来看，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业的平均月薪最高，为10859元；其次为通信/电信/网络设备行业，薪酬水平为10599元；再次为房地产/建筑/建材/工程行业，为9641元。智联招聘人才专业认为，专业服务/咨询行业属于精英型人才聚集的行业，对从业者的知识、技能等方面的要求较高，工作压力也比较大，因此薪资水平也比较可观。通信/电信/网络设备行业一般属于国有垄断性行业，薪资水平也比较高。

　　值得一提的是，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。