自党史学习教育开展以来，鹅湖镇总工会进一步发挥工会劳动保护“群防群控群治”的积极作用，多措并举、驰而不息地把劳动保护工作做在日常、做出细节，助推企业安全发展，全力维护职工安康权益，确保党史学习教育走深走实。

由盆景变风景。推进“安康杯”竞赛、安全生产宣传和发挥劳动保护片区服务站、爱心驿站等阵地作用，推动劳动保护由点到面推广开来。

年初，启动部署村级工会进企业做好“安康杯”竞赛的宣传动员，发放安康杯竞赛宣传册，指导企业成立竞赛小组班子，制定详细的竞赛计划、步骤和措施等，全镇近600家工会组织持续多年全覆盖开展竞赛活动，取得了良好效果。以5月份“安全生产宣传月”为契机，通过镇村企工会组织网络、微信QQ工作群、广场设点、屏幕滚动及入企等方式，多渠道、多举措推进安全宣传进企业，进一步提升企业工会安全文化建设。

同步利用好1个“省五星”工会劳动保护镇级片区服务站、11个村级片区服务站，扎实落实工会劳动法律监督职能，进一步做好全镇企业劳动用工监督工作；发挥好“省五星”三新和甘露、鹅湖、三公路“安康爱心驿站”等阵地作用，充分为户外“八大群体”劳动者群体提供好各项实事服务，做好法律援助、困难帮扶等来访咨询工作。截止日前，驿站共接待各类咨询及服务近500人次。近日，“省五星”三新驿站被列为全市6家国家级爱心驿站创建单位之一。

化被动为主动。征集“安全隐患随手拍”、加强疫情防控宣传，推动职工从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”“我能安全”的转变。

以6月份“安全生产月”为抓手，积极动员组织职工认真查找身边的安全隐患和职业危害，通过手机拍摄、提出整改建议、开展隐患整改对比等措施，利用“锡山工会”微信平台“安全隐患随手拍”线上投稿通道，即拍即传即改，引导职工参与安全管理，截止日前，共征集安全隐患随手拍作品近20件。同时，发动企业工会开展“五小”发明活动，其中友方电工，通过换位导线单面涂蜡装置，从人工涂蜡改装到装置涂蜡，减少了人员接触机械装置次数，大大降低了职工手工操作的风险。

疫情期间，线下入企查看疫情防控措施，对措施落实不到位的企业，联系企业工会负责人提出整改建议，通过企业工会督促企业行政严格落实扫码、口罩、测温等疫情防控措施；在各类工作群、服务中心大屏及各工会服务阵地中，通过转发防疫宣传小视频、发放防疫宣传用品等职工喜闻乐见的形式，宣传每日最新疫情防控相关信息及个人防护知识等内容，引导村级工会、企业工会发挥好劳动保护监督职责，提高职工自我防控意识，切实筑牢疫情防控屏障；通过全镇工会网络协助摸排中高风险地区来锡人员，截止日前，共计摸排来锡人员55人。

以知识促意识。组织工会干部、班组长安全生产培训，既学习知识、技能，又提升劳动保护履职意识。5月份，举办工会干部、班组长安全生产培训班，近200人参加。6月份，组织卡秀、东风、益良、佳盛等企业10余名班组长及安全骨干代表参加化工企业班组长安全培训并考核，推进辖区化工企业班组长及安全骨干持证上岗。7月中旬，组织近30名村企工会干部代表参加劳动保护培训，考核合格后发放工会劳动保护监督检查证。8月份，严格执行疫情防控规定，由集中培训转变成线上培训、进企宣传等，充分利用微信工作联络群转发各类法规知识及学习内容，专门制作了《新安法》及《民法典》折页共2万份，广泛在职工中间进行宣传下发。

从高温到降温。开展高温慰问走访活动，做好夏季防暑降温工作。

夏季高温，积极筹备毛巾、盐汽水、香皂、花露水和洗发液等高温慰问物资，对全镇部分规模企业的高温行业、车间等一线职工，以及城管、环卫、消防、交警、派出所等近30家单位3200余名职工进行高温走访慰问。同时，重点引导企业工会督促企业行政发放高温津贴、延长午休时间、配备防暑药品和饮料、增加空调风扇等防暑降温措施，改善职工生产生活条件。特别是在疫情期间，对7名勤工俭学的实习生进行了走访座谈，实地了解他们的岗位安全状况及疫情防控措施，传达宣传了疫情防控最新形势，鼓励他们安心实习工作的同时，并引导他们有机会也要志愿为防控工作作出年轻人应有的努力。（罗敏）