中国江苏网讯 25日，一场创新名城的人才盛筵在南京市江宁区“上演”，3天时间里，亚太经合组织（APEC）创新城市论坛暨2020全球菁英人才节在这里举行。

令人亮眼的是，此次人才节以“云”为媒介，通过线上+线下无界互动，打造集人才、智力、技术、文娱为一体的全球性、综合性的人才盛会。据介绍，本次人才节总体安排10场活动，主题精准聚焦，形式开放多元，实现“国际与国内”“顶尖与草根”“高端与乡土”各类人才全面覆盖。

大会开幕式公布的内容显示，今年上半年，南京江宁区共引进2个高端团队以及110名高层次创新创业人才。培育6名人才入选国家“创新人才推进计划”，入选数位居全省区县首位。与之相应的是，区内传奇生物被评为独角兽企业，万德斯环保、慧尔视智能等21家人才企业被评为瞪羚企业；前沿生物、甄视智能等15家人才企业被评为培育独角兽企业，占全区入选总数的71.4%，新增数及累计数均位居南京全市首位。

作为创新第一资源，人才已成为建设创新城市的重要支撑，更成为实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。南京江宁区高层次人才数量夺冠，人才企业新增及累计数亮眼，其隐藏着哪些“纳才”密码？

南京江宁区委组织部有关负责人介绍，政策上江宁已出台系列人才新政，如“创聚江宁”人才新政、“人才强企”10策、“十万研究生宁聚行动”等，为各类人才营造优越的创新创业土壤；另一方面，针对各类人才精准开展“管家式”“保姆式”服务，及时解决人才在工作和生活中遇到的各种问题，让人才更有归属感、获得感、幸福感。

“从正式落户至今3个多月，我们的选择是非常正确的，江宁区政府给予了我们很多的支持，想我们所想，解我们所难。”中汽创智科技有限公司首席执行官沈丰军说，今年因为疫情，办公楼工期紧张不能如期装修完成。在建材和工人双缺的情况下，江宁区政府将自己的建筑原材料优先提供给公司使用，还从中协调工人帮忙；中汽创智科技有限公司的装修工程也成为唯一一个在疫情期间从未停工的江宁开发区工程项目。

住房是人才保障政策重中之重，江宁直击人才住房问题根源，出台一系列有利政策。“我们的员工入职后，每人都会有30平米的人才房，保障了公司外地员工的住房问题。对于高等级人才，还有独立的2室1厅或3室1厅。” 沈丰军说。在大城市打拼的年轻人“望房神伤”，解决了住房问题，年轻人才能没有后顾之忧，沉下心来搞研究。“江宁从大处把握，细节完善，真正做到生活的全方面关怀。还为公司专门成立了服务局，解决人才生活上的困难；员工户口落定、公司注册等等在内的政府相关事务‘一手包办’，让技术人才把精力放在产品技术研发中。”

此次人才节期间，江宁创新打造的“逸才堂”高层次人才研习所也将正式亮相。这个占地面积3800平方米的人才研习空间，是目前全国最具特色的新型人才聚合空间。该研习所设置在秣陵街道苏家美丽乡村，除设置人才工作宣传展厅外，还兼具商务会议、人才交流、培训提升、休闲娱乐等综合功能。

在一批顶尖人才领衔的“雁阵型”产业人才集群带领下，涌现出“刘韵洁院士引领未来网络”“沈国荣院士引领智能电网”等顶尖人才与产业互动的生动样本。其中，在刘韵洁的带领下，未来网络产业已成为南京乃至全省的重要的新兴产业之一，目前集聚产业链人才近万人，产值近百亿。江宁区委有关负责人表示，将继续瞄准人才服务问题需求“关键靶心”，办好人才服务“关键小事”，将人才链深度“嵌入”创新链、产业链，创新名城“核心区”澎湃“第一动能”。

记者 沈峥嵘 张宣

摄影 邵丹 摄像 余萍