中国江苏网讯 徐州市纪委监委以营造风清气正政治生态为工作主线，以“干部清正、政府清廉、政治清明”为目标，实施文化筑本、作风养成等十大工程，着力打造具有徐州特色的廉洁政治“三清示范区”。如何把市纪委监委的要求放在心中、落到实处、引向深入？徐州市住房公积金管理中心切实用好“公”权力，用加、减、乘、除“四法”，做好打造“干部清正、单位清廉、政治清明”的“四则运算”，展开从严治党的生动实践。
多措并举，强化党风廉政“加法”
6月，是徐州公积金中心的“党风廉政教育月”。该中心围绕“牢固树立勤政廉政思想，坚决破除形式主义、官僚主义”的主题，陆续开展多项活动，让党风廉政教育深入人心。
在学习活动中，该中心全体党员结合自身思想和工作实际认真开展自查自纠，梳理形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，列出问题清单。
在“一把手”廉政教育课上，该中心主要领导结合本中心实际及第一轮形式主义、官僚主义集中整治情况，联系本地区、同行业违纪违法典型案例，给中心全体党员上一堂党课，引导党员干部坚定理想信念，永葆共产党员本色。
在警示教育活动中，邀请徐州市纪委监委领导举办党风廉政建设专题讲座、组织观看警示教育片、参观邳州廉政教育基地和江苏邳州农村商业银行等市廉政教育基地，进行红色教育。
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每天8点50分，徐州公积金中心各管理部、营业部都要举行“班前晨会”。在10分钟的时间里，大家围坐在一起，不仅要进行业务总结和工作安排，还要把党建、廉建、作风建设的新要求及时传达到每一名工作人员，让每个人刚一到岗就绷紧遵规守纪这根弦。如今，这一制度已坚持两年多，赢得各方好评。
一个个活动、一条条举措的背后，该中心不断强化党风廉政“＋”，通过覆盖行业全领域、业务全流程，把全面从严治党要求落实到中心各级党组织、每名党员，更为不断深化“三清示范单位”建设，推动徐州住房公积金管理“六个高质量发展”凝聚起磅礴力量。
聚焦归集扩面——创新方式方法，以共享改革红利为核心，努力扩大制度覆盖面；
聚焦资金运用——坚持“房住不炒”定位，以规范使用为核心，完善提取贷款政策；
聚焦管理方式——优化核算模式，以安全运行为核心，提高风险防控能力；
聚焦服务手段——推进信息共享，以推行线上办理为核心，提升信息化服务水平；
聚焦服务水平——持续优化营商环境，以贴心服务为核心，打造特色服务品牌；
聚焦干部队伍建设——坚持全面从严治党，以提高综合素质为核心，强化教育与管理。
让干部“廉”装上阵，远离贪腐做“减法”
“守得住清贫合家幸福，抵得住诱惑一生平安。为了您和家人的幸福，请远离贪腐！公积金中心全体干部职工家属，让我们携手共筑家庭廉洁防线，共建美丽家园，共创美好生活……”近年来，每逢春节前夕，徐州公积金中心党组、纪检组都给各位干部职工家属发去一封信，倡议大家当好廉参谋、廉管家、廉内助、廉模范。
这份家庭助廉倡议，也是该中心“六廉”行动的重要组成部分。在此之外，该中心在徐州市纪委监委的领导下，紧扣这个“廉”字，频频推出实招、硬招。
深化制度保廉——严格落实组织生活制度，中心各级党组织认真抓好民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告、党风廉政建设责任制落实情况检查考核等制度的落实。
深化警示促廉——通过以案说法、以案明纪、以案示人，以反面典型促进中心干部职工警钟长鸣、守正勤廉。
深化环境示廉——建立廉政文化室，持续打造廉政文化廊、廉政文化墙、廉政文化屏，营造浓厚的廉政文化氛围。
深化榜样引廉——以“榜样就在身边”活动为载体，引领中心干部职工学有榜样、行有示范、赶有目标。
深化读书思廉——结合“书香机关”创建，鼓励中心干部职工多读党风廉政方面的书籍，多写相关体会文章，多书、多画、多拍相关作品。
为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。徐州公积金中心党组坚持谈心谈话制度，认真落实“四个必谈”，即常敲“警醒钟”，发现苗头“必谈”；打好“预防针”，干部任前“必谈”；念好“紧箍咒”，考核靠后“必谈”；用好“问责尺”，履责不力“必谈”。提早发现问题，提早预防，近年来该中心没发生一例违规违纪事件。
同时，该中心还坚持“四个不给”，全面预防腐败。即，强化教育引导，不给不良思想留下滋生土壤；完善政策制度，不给各种权力留下寻租空间；规范业务流程，不给违规操作留下可钻漏洞；坚持联合惩戒，不给不法分子留下可乘之机。
驰而不息纠“四风”，释放最大效应的“乘法”
榜样的力量是无穷的。在徐州市纪委监委的倡导下，徐州公积金中心加强正面引导，在弘扬先进模范的精神的同时，举行“榜样就在身边”活动，党员魏杰的事迹得到大家的一致认可。作为信息网络管理处工作人员，他的手机24小时“不打烊”，随时随地为同事们提供电脑维护服务。“只要大家有需要，我一定第一时间出现，帮助解决问题。”带着军人作风的魏杰，说话办事雷厉风行，至今在工作中仍保持着部队里喊“报告”的习惯。
不只是魏杰，一批“身边的榜样”成为徐州公积金中心的明星。王睿身兼宣传、党建、工会等工作，不仅是一专多能的“多面手”，更是勇于求变的“创新达人”，他积极推动微信小程序创新项目落地生根，达到业内领先；郭兰芳长期带病工作，认真办理每一笔业务，16年业务“零差错”；赵丽侠甘当老黄牛，在信息系统管理岗位上一干就是二十余载，成为徐州市劳动模范；孟辉熟练掌握业务政策，被同事称为公积金政策咨询的“百事通”，多次被评为省级先进工作者；李伟长期在窗口工作，牢记“群众利益无小事”，用真情服务群众……
一位位身边榜样，展现出党员的良好形象，也是党的优良作风的集中体现。在徐州公积金中心，每名党员都是一面旗帜，他们用自己的实际行动，让这面旗帜的底色更加鲜红。
不仅靠榜样带动，一场纠“四风”的行动也在该中心轰轰烈烈地展开，为推进各项工作释放出最大“乘数效应”。
一方面，深入开展形式主义官僚主义集中整治，高质量推进“作风养成”工程。坚持问题导向，深入查找形式主义官僚主义突出问题，认真制定整改方案，坚决落实整改，确保问题解决雷厉风行、见底见效。严肃查处对党中央和省市委决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等违反政治纪律问题，严肃查处应景造势、敷衍塞责等突出问题。注重“治不为”与“促有为”齐抓，既管住乱用滥用权力的渎职行为，又管住不用弃用权力的失职行为。
另一方面，锲而不舍落实中央八项规定精神。把落实中央八项规定精神与纠“四风”结合起来，时刻保持对“四风”问题特别是隐形变异“四风”问题的高度警惕，紧盯关键节口，继续在“常”和“长”、“严”和“实”、“深”和“细”上下功夫，推动优良风气成风化俗，以“钉钉子”精神坚决打赢作风建设持久战。
同时，打造一流营商环境。高质量推进“亲清营商”工程。贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，落实徐州市委、市政府关于“营商环境提升年”的工作部署，坚决整治“庸懒散浮拖”等机关作风问题，抓住“关键少数”，发挥“头雁效应”，以一流作风塑造一流环境。
明确责任促发展，对特权思维做“除法”
紧扣打造“三清示范单位”这一主题，依据《徐州市“三清示范区”建设（政治生态监测评估）信息平台推广运用工作方案》，提高政治站位，明确任务分工，列出23条具体举措……这是徐州公积金中心最近发布的“主体责任清单”的内容。通过明确权责，坚决向特权说“不”，坚持为发展赋能。
“中心权力进清单，清单之外无权力。”作为该中心全面从严治党第一责任人，党组书记、主任刘广昕表示，要把行使权力的行为变为履行责任的行为，把笔尖上的权力变成笔尖上的责任。
不仅对领导干部明确责任，徐州公积金中心还针对22个部门、62个岗位列出“权责清单”，涉及515项权力和1235项责任事项。
比如，对于办公室主任，明确要求落实“一岗双责”，认真做好办公室风险点防控工作；对于计划财务处处长，明确要求加强对中心公积金业务和经费支出业务运行情况的分析；对于组织人事处处长，明确要求严格执行上级及中心关于人事、劳动工资、工作人员教育培训、专业技术职务评审及评聘等工作制度。
正是抓好事权、财权、人权等多项权力，落实人控、技控、制度控等风险点防控，让党风廉政建设和中心工作形成“一盘棋”，徐州公积金中心近年来交出一张张优异的成绩单，蹚出打造智慧、诚信、勤廉、正气、活力“五位一体”惠民公积金的发展新路。
徐州市纪委监委 朱 琳 王 岩
