10月12日，禄口机场的东航华美达酒店门口，俊男靓女排起了长队——东航招录吸引了2000余名年轻人参与，从招聘现场的情况看，有颜值、单一英语好还不够，在综合素质达标的基础上，心理健康检测成了新门槛。

　　“现在大家条件都不错，文化水平也很高，但在与人沟通、个性方面有不少人无法满足空乘岗位的要求。”东航江苏公司党委工作部部长黄一春表示，空乘是服务类工作，让乘客满意舒心是一切工作的基本要求。“必须站在旅客的角度、站在公司的角度去服务好旅客，个性强、太自我、有小姐少爷脾气的肯定不合适。”

　　据悉，此次招乘年龄要求在1993年1月1日至2000年12月31日出生。针对全日制本科及以上学历，年龄放宽至27周岁，而对于有空勤经验的应聘者，年龄则放宽到30周岁。招录现场，95后成了主流。记者发现，如果仅会一门外语，优势并不明显，以东航江苏目前的航线为例，有不少东南亚、日韩以及远程航线。如果在英语流利同时，有日语、韩语基础会获得不少加分。此外，飞机在万米高空飞行，可能遇到各类突发状况，所以对临场应变、综合素质要求很高。而且，即便具备以上所有条件，心理健康评定结果不合格也会被淘汰。