近期，城东派出所充分吸取校园安全热点事件经验教训，以构建平安校园为出发点，结合辖区实际情况，充分发挥整体作战威力，以制度建设为保障，全面强化工作举措，通过加强力度、拓展深度、提高强度，进一步筑牢校园安全屏障，全力打造让人民满意、让家长放心的校园安全环境。

　　一、突出整体统筹，加强组织力度。按照系统性思维的要求，从整体出发，提升校园安保工作的组织领导能力。一是提高思想认识。多次借助所务会通报近期校园安全热点事件情况，在坚决传达上级有关要求与精神的同时，结合辖区实际分析问题漏洞，同时充分抓住广大民警身为父母亲角色的心里，激发全所民警强化校园安保工作的工作积极性。二是成立工作专班。成立由一把手所长为组长、分管所领导为副组长、所领导班子成员、社区警长为成员的工作专班，统筹整合社区警务队、巡逻防控队、消防警务室、治安警务室、勤务指挥室和执法办案队力量，进一步打通所内各条线工作协作渠道，充分发挥派出所整体作战效能。三是部门合成联动。在公安层面，联系分局业务大队，在政府层面，协调职能部门，明确工作方案，列出责任清单，压实校园主体责任，通过工作职责的综合运用，形成校园安全工作齐抓共管、纵横共治的管理格局。

　　二、挖掘制度效力，拓展安全深度。以制度建设为保障，按照校园安全与日常警务向融合的理念，完善升级校园安全工作制度规范，将校园安全工作进一步向深度领域拓展。一是校警信息联动制度。一方面，依托“校信通”平台，定期将校园及周边治安情况和学生自我防范注意事项告知家长、师生、教职工，提高防范意识；另一方面，建立所长、校长、社区民警定期沟通制度，通过建立微信群和不定期通气会，实现多对多、多对点、点对点的信息交流渠道，实现校警信息联动的高端协作。二是校园安全宣讲制度。打破进校宣讲工作各自为战的散乱局面，划分三个小组，分别由分管所领导为组长、消防民警、治安民警、社区民警、巡防民警、打击民警为成员，按照每季度至少一次、每次至少两堂课的要求，整体推进落实，实现对辖区所有学校师生、教职工的安全意识培养全覆盖。三是做实安保人员培训制度。联系巡特警、消防等部门，组织所内警力，定期定时定人对校园安全工作责任人和校园护卫队成员进行常态化、反复性安全防范应急知识培训，详细讲解突发性事件先期处置、消防事故紧急应对等内容，提升校园安全自我防护能力。

　　三、落地工作举措，提高整治强度。坚持问题导向，按照校内校外、明察暗访、常规突击相结合的思路，对校园安全隐患进行全方位排查、无死角整改。一是开展周边整治。联合学校和职能部门对校园周边治安、环境及消防安全隐患进行强力整治，先后组织全所民警多批次对辖区中小学及幼儿园周边娱乐场所、隐蔽区域、综治顽疾、老旧小区和城中村开展清查运动，实现校园周边市容市貌和治安秩序实现双提升。二是校务警务融合。织密校园周边视频监控网络，对校园出入口及周边环境进行24小时不间断重点空中飞巡；通过依托校园警务室开展巡防点位布控及巡防民警、辅警战备点名检查，将校园安保工作纳入日常巡防警务考量范畴，提升辖区校园周边区域见警率和管事率，压降校园周边警情和发案率。三是创新检查方式。加大突击检查力度，按照不打招呼、不设预案、不影响教学的思路，随机组织民警、辅警进校快速开展高对抗性便衣暗访和实战演练工作，推动校园安全工作落到实处、深到细处。