中国江苏网10月28日南通讯 10月25日，国网如东供电公司纪委工作人员到掘港供电所，组织开展“廉洁文化进班组”活动。现场，掘港供电所的青年员工一起观看了警示教育片《折翼的青春》，国网如东供电公司纪委还为掘港供电所运维采集班新建成的“廉洁文化读书角”送去了一批廉政书籍。今年以来，该公司不断丰富一线基层班组廉洁教育载体，深入开展“廉洁文化进班组”系列活动。

廉洁文化阵地“可以有”。2021年，结合班组建设工作推进，国网如东供电公司纪委为3个基层班组新设立“廉洁文化读书角”，为班组员工提供了一个读书学习和提高廉洁意识的“充电站”。“廉洁文化读书角”配备廉洁文化、企业和谐文化相关书籍，书籍的挑选过程中着重关注廉政书籍的可读性和时效性。

廉洁文化宣传“可以见”。结合企业文化长廊建设，围绕廉政主题，国网如东供电公司纪委开展职工广泛参与的廉政书画摄影展，通过悬挂廉洁格言警句、职工廉洁书画作品等一系列方法，丰富廉洁文化宣传内容，提升廉洁文化宣传效果。同时提炼符合班组特色的廉洁信条，向基层班组的每一名“重点”岗位人员赠送标有廉洁理念和廉政要求的“廉洁桌签”，通过班务会播放公司精心拍摄的廉政教育微视频，用身边的案例教育身边人，将廉政文化融入基层班组文化建设中。

岗位风险梳理“可以防”。国网如东供电公司纪委广泛开展“析”“讲”“评”活动。“析”即要求班组重点岗位人员对照岗位职责和工作标准，全面梳理、排查廉洁从业的风险点，提出整改措施，认真填报《岗位廉洁从业风险点和防范措施登记表》，同时建立《班组重点岗位人员廉洁档案》；“讲”即从自身主要工作职责、廉洁从业风险点、防范措施等几个方面要求每位员工认真对照，形成全员知晓、全过程交叉覆盖、环环相扣的监督体系，从而实现“横向到边，纵向到底”的监督制约机制；“评”即由班组长、部门负责人两级修改、审核。通过活动开展，能让班组员工从源头上控制、发现出血点、打好预防针，努力做到将廉洁从业要求落实到班组各个管理层级。

下一步，该公司将继续以班组员工的日常工作内容为基础，充分利用新媒体传播平台，通过拍摄一线员工接受程度高、传播性强的廉洁教育微视频及撰写身边的廉洁故事等形式，把廉洁文化送到一线班组，引导员工牢固树立底线思维、红线意识。(姜陈)