中国江苏网讯 今年夏季，企业的招聘需求没有太大起伏，但求职者数量呈下降趋势。智联招聘通过监测南通的在线招聘数据发现，2018年夏季求职期南通人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为21，这意味着南通平均每个岗位收到21份简历，竞争激烈程度与旺季比较趋缓。

　　夏季招聘需求仍居高不下

　　互联网/电子商务行业“领跑”人才需求

　　记者发现，智联招聘给出的这份报告中提到，根据大数据平台的监控，今年夏季，我市对人才的需求量最多的，依然是互联网/电子商务行业。与上一季度相比，我市对人才需求量最大的前5个行业没有发生变化。

　　房地产行业凭借其在经济领域中的地位，及行业自身的强流动性特征，依然保持庞大的人才需求体量，位列招聘需求“最热”榜单第二位。教育/培训/院校、计算机软件行业分列第三、第四位。受到金融环境的影响，基金/证券/期货/投资行业的人才需求相比去年同期下降幅度最大，位列第五。

　　在“2018年夏季南通需求最旺盛的十个职业”中，销售业务一路“领跑”，教育/培训行业受到知识付费、早教/儿童教育等利好因素的影响，行业蓬勃发展，对人才的需求量保持在较高的水平。

　　此外，高级管理职位的竞争指数也逆势上扬，企业在走向精细化运营的背景下，需要更多管理人员；此外，高级管理人才成为各企业的争夺对象。

　　热门职位竞争依然激烈

　　互联网/电子商务行业投递简历最多

　　从智联招聘在线数据来看，今年夏季，求职者投递简历数量最多的为互联网/电子商务行业，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，计算机和教育/培训/院校行业的求职人数分别排名第三和第四，教育/培训/院校行业排名有所上升，基金/证券/期货/投资排名从第四位降至第五位。

　　互联网/电子商务行业发展已基本稳定，前景明朗，整体薪资水平较高，对求职者的吸引力较大。计算机和教育/培训/院校行业发展有后起之势，人才需求大，吸引大量求职者。房地产行业资金密集，经济体量庞大，提供了大量工作岗位，对求职者具有巨大的吸引力。基金/证券/期货/投资行业一直以来以高薪酬、高回报著称，吸引力继续保持。

　　超4成白领薪水在4000元~6000元

　　平均薪酬与求职者期望有一定差距

　　记者了解到，今年第二季度，南通平均招聘薪酬为6072元。

　　总体来看，薪酬在4000元~6000元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的32.1%，其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的29.9%。薪酬在6000元~8000元之间的职位数量占21.8%。相比上一季度，2000元~4000元之间薪酬的职位占比下降，6000元~8000元及8000元以上薪酬的职位占比上升，导致整体的平均薪酬水平上升。

　　调查发现，超4成白领实际薪资在4000元~6000元之间，相较招聘薪资普遍降低。

　　我市招聘薪酬前十大揭晓

　　中介服务平均月薪7748元列第二

　　智联招聘2018年夏季求职期在线数据显示，南通招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以8590元的平均月薪继续位列第一，中介服务以7748元的平均月薪排名第二位，跨领域经营的平均薪酬有所上升，以7501元排名第三。

　　从不同职业的薪酬水平来看，2018年夏季求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首，以16088元的高薪继续领跑其他职业。信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平上升，以10404元的薪酬排名第三位。

　　每年的第二季度，都是传统的“跳槽”淡季，呈现出较为平缓的市场竞争形势。智联招聘专家支招，建议企业应注重日常雇主品牌的管理运营，持续吸引候选人。对于求职者来说，不管市场行情如何，提升专业知识技能、累积行业经验都是职场人需要做的功课，时刻保持自己的优势竞争力，才是确保个人价值实现的最佳途径。

　　记者 彭军君