中国江苏网7月21日南通讯（通讯员 石卫国 缪金杰）日前，南通市级机关工委组织全市95家市级机关党组织负责人到南通检验检疫局,就基层党组织规范化建设进行现场观摩。

　　与会人员实地阅看了该局基层党组织在三会一课、评先评优、换届选举、党员发展、党组中心组学习、集体领导制度、“走帮服”工作、“两微两大”工作、党风廉政等基层党组织规范化建设工作的台账资料与成果展示，听取了该局党建工作经验介绍并进行了深入交流。通过观摩，各市级机关党组织负责人对南通检验检疫局基层党组织规范化建设给与高度评价，南通市级机关工委负责人表示：南通检验检疫局坚持以党建为统领，统筹融合业务工作与党建工作，踏踏实实地抓出了成果，希望各单位在观摩会后要注意学习，确保成效。

　　党的领导、党的建设是南通出入境检验检疫局的“根”和“魂”。近年来，该局以“四化”为抓手，进一步贯彻落实中央全面从严治党战略部署，引领凝聚，融入创新，砥励奋进，不断深化基层党组织规范化建设，为全局事业发展提供了坚强保障。

　　支撑保障系统化。选优配强党务干部是做好党建工作的基础，该局结合支部届中调整及党委换届，选拔优秀同志担任党务干部，让他们在落实从严治党责任中得到锤炼。目前该局机关党委正副书记中，80后、70后、60后各1人，结构合理；15名支部书记中，14人为部门负责人，并组织60位党务干部和优秀党员到瑞金干院开展党性能力提升培训，提升党性修养。局党组明确提出要让党务干部有为有位，去年以来提拔任用的28名中层干部中，党务干部占40%以上，凸显党务干部的模范作用，形成鲜明的用人导向。在此基础上，该局进一步加大经费保障力度，每年明确专项经费预算，去年明确综合文化展示室、党建活动、帮扶等党建经费预算216万元，为深化基层党组织规范化建设提供了人、财、物、智立体化支撑。

　　制度建设科学化。该局在党建工作中率先引入质量管理体系。根据ISO9001：2008《质量管理体系—要求》标准，该局建立、实施和保持了良好的体系运行，确保党建工作目标设立、流程管控、绩效评价科学、高效。同时，该局深入实施“双述双评双查”三双工作机制。“双述”即支部向党委述职、书记在支部述职；“双评”即认真开展民主评议党员、党员评议支部；“双查”即每月由党组成员带队，对其他班子成员及所在支部和分管部门开展思想建设、作风建设等情况进行专项检查，“七一”前组织支部书记对支部工作开展推磨式互查，实施百分制考核，评选先进党支部，为深化基层党组织规范化建设夯实了制度基础。

　　组织生活规范化。该局在党建工作中进一步固化各项活动制度，推进组织生活按要求、守规范。推进落实“三会一课”、党组中心组学习，融合开展“支部统一活动日”、主题党日活动。开办国检悦读讲坛、道德讲堂，五四青年演讲活动、培植弘扬“人民质检 质检为民”核心价值理念。每月发布计划，让支部统一活动日成为支部开展党日活动、党课交流的重要载体。去年以来，该局党组成员到支部上党课15次，支部组织特色学习、主题活动180多次，基层党组织和党员“四个意识”明显增强。同时，该局进一步深化联学共建活动。机关党委与质检总局动植司党支部，如东局、启东局党支部与江苏检验检疫局办公室党支部分别开展“两学一做”结对共建，干部队伍得到新锻炼，7名同志入选质检总局专家队伍。

　　从严治检经常化。该局党委以永远在路上的精神,牢固树立“四种意识”，将日常监督与专项整治相结合，推动从严治检持续深化。该局建立了行风监督员和党风廉政建设联络员队伍，每月由1名局领导带队开展“两个责任”落实、党风廉政责任督查和“微违规”检查，对其他班子成员及所在支部和分管部门进行检查，做到“一月一检查、半年全覆盖、年终有评议”。在此基础上，扎实推进各类专项整治。组织开展近亲属从业情况专项调查清理、违规吃喝问题专项整治“回头看”等活动，对相关责任人进行警示约谈6人次，进一步强化了“不敢腐”氛围。