中国江苏网讯 今年第一季度，智联招聘全站大数据显示，全国职场竞争指数持续上升，春季求职期平均44.6人竞争一个岗位。智联招聘昨天发布《2017年春季南通雇主需求与白领人才供给报告》，竞争最激烈的五大行业、平均薪酬、月薪最高的行业等纷纷揭晓。

　　智联招聘2017年春季在线数据显示，南通竞争指数排名前五位的行业中，政府/公共事业/非盈利机构的竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，再次为互联网/电子商务行业。此外，专业服务/咨询和教育/培训/院校行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了南通地区前五名。

　　你知道哪些职业竞争最为激烈？智联招聘在线数据显示，南通地区2017年春季竞争最激烈的五大职业分别是采购/贸易，行政/后勤/文秘，教育/培训，财务/审计/税务，人力资源。

　　智联招聘在线数据显示，南通地区今年春季求职期的平均招聘薪酬为4574元。

　　从薪酬的分布情况来看，南通地区薪酬为4001~6000元的职位占比为39.3%，比例最高；6001~8000元薪酬的职位占比为20.5%； 2001~4000元和8000元以上薪酬区间的职位比分别为31.7%和8.5%。南通地区中等薪资水平占比较高，整体薪资水平也处于中等位置。

　　具体来看，通信/电信/网络设备行业的平均月薪最高，为8562元；其次为能源/矿产/采掘/冶炼行业，薪酬水平为8215元；再次为互联网/电子商务，均为7961元。

　　随着我国GDP增速进一步下降，中国经济开始进入一个相对比较漫长的下行周期，这种下行态势已经在招聘领域有所展现。对于身处其中的广大求职者来说，如何在“寒冬已至”的经济大环境下保持自身的职场竞争力，是更为重要的考虑方面。对于企业来说，比较紧张的大环境对企业的生存和发展也提出了更高的要求，在当前情况下，如何招聘到更优秀、更合适的人才也是企业需要重点考虑的方面，毕竟“人才是第一生产力”。

　　智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势。同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

　　记者 卢兆欣