据了解，涉案某机械科技有限公司自2016年以来因资金链断裂导致后续经营困难，从3月份起陆续拖欠部分劳动者工 资，后至8月份起拖欠全部劳动者工资，同时劳动者的社会保险也一直处于欠费状态，企业面临即将破产的困境。 工作人员在了解案件的基本情况后，庭前多次联系企业负责人，了解企业当前状况，并详细讲解相关的法律法规，分 析利害关系及应承担的法律责任。    

    在开庭当天，仲裁员充分征求了每一位申请人的调解意愿，并就申请人的调解意愿 与企业负责人进行了细致的沟通交流调解。调解过程几经反复，多次协商核实后，最终双方当事人达成一致调解意见 ，签订书面调解协议书。港闸区劳动人事争议仲裁委员会根据调解协议书，现场制作调解书，当即签发并送达双方当 事人，至此双方矛盾得到化解，劳动者的合法权益也得到保障。 据了解，随着经济形势整体下行和城市化进程不断推进，港闸区劳动人事争议案件总体呈现出数量激增的态势，特别 是船舶制造及配套、机械加工、服装等行业群体性欠薪、解除劳动合同经济补偿金案件集中爆发。

    针对该类集体案件 的处置，港闸区劳动人事争议仲裁委启动绿色通道，实现案件“快立、快审、快结”，同时注重优先调解、过程调解 ，灵活运用调解手段，正确引导双方当事人通过调解化解矛盾，维护自身的合法权益。今年以来，港闸区劳动人事争 议仲裁委共受理劳动人事争议案件161案件，已结案件123件，其中经调解、撤诉结案的107件，调解率87%，共为245 名劳动者挽回经济损失1063.78万元。