南报网讯（融媒体记者 毛庆 实习生 张君仪）11月4日，南京市召开劳动人事争议联合调处中心建设工作推进会。南京市将依托市、区劳动人事争议仲裁机构工作平台，探索建立劳动人事争议联合调处中心。中心将整合市人社、市委政法委、市中院、市司法局、市总工会等多方力量，各部门派员在调处中心集中办公，提供咨询、指引、受理、调解、仲裁、诉讼、援助等“一站式”服务。

今年以来，受疫情冲击和外部不确定性增多等多重因素叠加影响，劳动关系领域矛盾问题明显增多。1-9月全市劳动保障监察立案6044件，较去年同比上升44.9%；劳动人事争议仲裁、调解机构受理案件26797件，同比上升8.76%，劳资关系矛盾较为突出。

据介绍，中心以人力资源社会保障部开发建设的“互联网+调解”服务平台，作为联合调处实体业务工作平台。各方聘任调解员纳入平台统一管理，案件统一分配，业务在线操作。下一步，南京市将继续整合资源，以联合调处中心为核心，以社区街道为基础，建立覆盖全区的劳动纠纷化解网络，对可能出现矛盾纠纷的区域、企业进行信息收集、分析，针对性提出化解预案，必要时派员主动上门给予指导，实现矛盾纠纷早发现、早控制、早化解。