“感谢街道的大力支持，让我们在南京找到了归属感。”南京顽乐科技朱总如是说。人才服务是人才工作的最终落脚点，以服务留人心，以守护暖人心。提供个性化、精准化服务一直是尧化街道人才工作的落脚点、也是保市场主体、稳就业的基层落实。

你安心创业，我用心守护

艰难困苦，玉汝于成；创业维艰，奋斗以成。作为2018年引进的人才项目，南京顽乐科技今年的计划是国内市场的全面拓展，作为顽乐科技旗下专注于智能仿真乐器领域的项目，AeroBand核心产品“体感架子鼓”PocketDrum和“体感拨片”PocketGuitar于今年7月中旬正式在国内上线，目前公司内部上下正积极推进。同时进行跨界品牌合作，联合优酷视频《这就是街舞3》推出街舞定制款体感架子鼓。作为今年街舞3最大的跨界周边，AeroBand以包含节目植入在内的多种形式在各大平台曝光（淘宝、天猫、优酷、支付宝等），综合曝光流量过亿。

业务的深入和拍摄宣传的迫切使得公司对临时演员和员工的需求急增。因团队来自北京，对南京的招聘市场不熟悉，员工的专业性需求也令招工变得难上加难。在第一时间了解情况后，尧化企业服务中心便联合劳动所、社区通过微信群、线上校园招聘会等全面发布招聘信息，同时对接辖区内的音乐类培训机构，进行一对一推荐。多管齐下的途径一方面在最短的时间内进行广撒网，另一方面个性化的对接提高了招聘的效率。截至目前，共有十四人参加了面试，公司目前已经签下一名临时演员，员工还在挑选中，公司预计9月份扩充团队至20人进行海外推广、运营等专业能力系统化培养，打造跨境电商与市场推广团队。

你坚守品质，我全力赋能

随着“后人才时代”的到来，人才企业特别是教授型企业问题凸显：有的是主观原因没办法全身心投入，所以导致企业空有高超的科技力量，但没有找准市场；有的企业发展后劲不足，企业发展到一定阶段都面临着融资、市场的问题；有的人才企业运营管理不规范，高层次人才创业很多都是公司管理的外行，不知道如何去管理公司。

在财务方面劣势更为明显：公司很多都是一人多岗、行政和出纳是一人兼、生产和销售也不分开、公司账目交给代帐公司，公司的组织机构不够完善、岗位职权利不够规范、公司奖惩制度不够明确。财务问题作为很大的拦路虎，这些给公司的未来发展带来极大的隐患。怎么突破这些难点、理清关系做好服务一直都是尧化人才办在思考的问题。

街道特邀请掌税财务公司的财务专家为人才企业一对一上门指导财务问题和高新技术企业如何规范做账，企业主要在财务权限的设置，比如对外支出多少钱以上须老总签名、财务岗位的设置，会计与出纳不能同为一人，出纳不能保管收费收据、如何规范账目等内容上问题较多。通过面对面的交流，人才企业理清了科技企业报账的思路，表示对后面财务制度也将加以完善，更好地为公司发展提供服务。上门服务也给予了他们很大的信心，表示将在坚守品质，规范财务管理上下硬功夫。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。创新服务方式、多部门多维度地提供定制化服务成了“六稳”、“六保”中的常态，作为人才企业的“店小二”，街道将一如既往全力护航，让他们在创业这场不平坦的征途中乘风破浪、披荆斩棘！