本报讯（记者毛庆）又到毕业招聘季。由江苏佰德人力资源集团开发的“U人力”平台调查显示，在订单稳步上涨的同时，不少民营企业却闹起用工荒。专家建议，将优秀的专业技术人才输送给人才短缺的民营企业、中小企业，更有利于推动经济高质量发展。

　　“U人力”平台今年7月在宁上线，平台将用人单位与就业人员整合到一个“蓄水池”，借助大数据技术筛选分类，实现人力资源与社会需求精准对接。比如，当一家企业发布用人需求后，很快就可以在平台上找到最合适的职员。平台最近一项调查显示，目前江苏地区人才资源配置的结构性矛盾突出，人才配置在党政群及事业单位等非物质生产部门的多，而配置在工商企业的少。而最近的招聘会上，民营企业无功而返的情况较为普遍。

　　集团负责人高辉原介绍，民营企业对于优秀人才需求是非常巨大的。传统观念的体面就业和人才流动性不高，是导致这一问题的主要原因。随着“互联网+”的出现，我国已进入多元化劳动关系时代，建议政府有更多激励措施，鼓励毕业生进入民营企业就职。