11月1日，江苏省教育厅发布《江苏省研究生教育质量年度报告（2018）》显示，去年江苏研究生就业率为96.63%,平均月薪为6343元。此外，现代快报记者还获悉，江苏将对博士研究生加大奖助学经费投入，要求所有学校对博士研究生奖助经费不低于5万。

　　全省在校研究生17.6万

　　毕业生平均月薪6343元

　　据省教育厅研究生教育处处长杨树兵介绍， 目前江苏普通高校研究生在校生共17.6万人，较上一年增加9.5%，总量位居全国第二。新增博士、硕士学位授权点达193个，新增数量为全国第一。近两年，教育部均给江苏省一定比例的硕士研究生招生计划统筹权，并额外增加了硕士研究生招生计划。

　　记者了解到，这一情况并非意味着研究生门槛降低。杨树兵表示，“2017年，全省共撤销了博士、硕士学位点16个，自主增列相应学位点1个，体现高校对学位点设置愈加理性，对学位授予质量更加关注。”

　　在质量报告中，记者发现，专硕的就业率和平均薪酬也都比学硕更高，这与长期以来社会“重学硕轻专硕”的风向恰恰相反。从报告来看，2017届毕业研究生就业率为 96.63%，较上一年提高 1.63%，其中，工学、经济学、管理 学就业率排名前三位，均超过 97%，而历史学毕业研究生就业率则低于 90%;另一方面，专业学位毕业硕士研究生就业率比学术学位毕业硕士研究生高 0.33%。毕业研究生平均月薪为 6343 元，增幅达10%;其中博士月薪为8047元，硕士6217元。专业学位毕业研究生平均月薪比学术学位毕业研究生高出约5%。

　　让研究生体面生活

　　奖助经费不低于5万

　　杨树兵处长表示，江苏深入推进博士研究生教育改革，从经费保障、寓教于研、国际交流、招生配置和考核分流五大方面落实改革举措，其中最核心内容的就是加大奖助学经费投入。

　　“我们要求所有学校对博士研究生的奖助经费不能低于5 万元。我们的想法是，不能让博士研究生一方面在打工兼职谋求生计，同时兼顾学习和科研。” 杨树兵表示，一定要给博士研究生相对良好的生活学习条件，让他们潜心科研，多出战果。这两年，江苏高校对博士研究生的奖助力度大幅提升，全省高校博士研究生的奖助经费达到人均5.5万元，相当于大学生的基本工资。

　　他透露，下一步，要着力在博士研究生招生申请-审核机制、资助机制、中期分流退出机制、学位论文评议和答辩机制、校所联合培养机制、中外联合培养机制、博士课程体系等方面进行探索和突破。

　　聘请“产业教授”

　　研究生教学更接地气

　　“目前很多高校的专硕培养还是按照学硕的模式，仅仅靠校内导师队伍不能满足专硕人才培养的需求，这就需要打破传统体制机制障碍，调动更多校外专家的广泛参与，让更多的行业专家参与到专硕的人才培养当中来。”南京大学课程与教学研究所所长、教育研究院教授汪霞建议。

　　据杨树兵处长介绍，2017 年，全省评选新增研究生导师类产业教授 205 名，在聘总人数超 900，涉及行业包括化工、信息、文化、金融、医药、农林等众多领域，惠及 33所高校，创新资源辐射 1000 多个企业。

　　“我们非常欢迎企业里的精英人才来到高校做产业教授，成为硕导、博导，让科研变得实在、接地气，满足社会需求。”杨树兵说，今年江苏省高校一共给出了600多个岗位聘请产业教授，可以想见需求之大。

　　现代快报+/ZAKER南京记者 舒越