本报讯（通讯员于海荣 许静 记者毛庆）“这笔200万元救助资金发放对象不够清楚，建议暂停发放，进一步核实情况。”在一次驻在单位党工委召开的“三重一大”专题研究会上，秦淮区纪委派驻机构点出了问题，并提出了处理意见。

　　秦淮区纪委、区监委合署办公以后，每家派驻纪检监察组监督对象都超过100人，面对“吃一家饭、管多家事”的新模式，很难做到面面俱到。为妥善解决监督“雾里看花”的问题，秦淮区派驻机构紧紧盯住47家驻在部门梳理的901项权力事项1317个廉政风险点，擦亮“眼睛”，深入开展“嵌入式”监督，有选择性、针对性地列席驻在部门涉及到“三重一大”事项重要会议，将监督体现在决策过程中。

　　只有在日常工作中早发现早提醒，才能治病于“初萌”，防患于未然。区纪委各派驻纪检监察组坚持抓早抓小，主动架起“天线”关注“张家长、李家短”，把监督触角延伸到最前端。派驻机构干部定期到驻在部门走访座谈，发现轻微违纪问题，及时函询谈话、约谈提醒。去年9月以来，累计谈心谈话193人次，处理信访举办件42件，处置问题线索72件。

　　“提升监督效果，必须找准监督切入点。”秦淮区纪委副书记、监委副主任黄正说。该区纪委派驻纪检监察组积极探索从驻在部门权力运行的特点和规律中发现问题，从要害岗位和关键环节发现问题，定期对驻在部门进行“体检”，推动驻在部门营造风清气正的政治生态。

　　“这张加油卡使用时间和金额存在疑点，必须深入排查……”公车领域专项督查，是区纪委派驻机构开展的又一个专项检查。今年，区纪委在市纪委党风政风监督室牵头指导下，聚合8个派驻组及相关职能部门人员力量，对全区800多辆公车管理情况进行全面体检。

　　派驻纪检监察组既要加强日常监督，也要严肃查处违纪违法行为。今年1月1日，派驻纪检监察组组建执纪审查工作指导小组，同时通过5个纪检监察室分组对口联系8个派驻纪检监察组，形成“1+5+8”执纪审查工作格局，在巩固反腐败斗争压倒性态势方面取得新进展。目前8个派驻纪检监察组共处置问题线索72个，立案24件，给予党政纪处分12人。

　　“有为才能有威，必须强化执纪审查，把该打的‘板子’打下去，才能真正取得监督实效。”区纪委派驻第一纪检监察组组长樊堂海感慨地说。

　　一边是坚决查处被监督部门违纪违法党员干部，一边是积极研判被监督部门政治生态，既盯“树木”，又见“森林”，才能维护好整片“森林”健康。去年，派驻纪检监察组在民政系统调研开展政治生态评估体系试点，通过“量化评估+实地调查”方式探索开展政治生态评估指标体系建设。下一步，该区将把试点的成功经验做法推广至全区各单位，为营造风清气正的区域政治生态打好坚实基础。