中国江苏网9月1日连云港讯（通讯员 严明 张一笑）今年以来，连云港市海州区路南街道牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，围绕街道经济产业特色，坚持以人才引领产业、以产业集聚人才，着力在引才、育才、管才和用才上下功夫，提升人才工作质效。

　　完善机制,畅通“引才”渠道。成立由街道组织委员任人才联络服务办公室主任，组织工作人员、经贸办工作人员兼任副主任，做好人才日常联络服务工作。按照辖区现有建筑业、服务业等6大类64家企业，每个行业指定一名人才服务专员，协同街道做好人才相关工作。

　　量身定制,构筑“育才”摇篮。针对辖区重点企业的人才队伍建设状况、存在问题以及工作建议，通过座谈讨论、问卷调查进行系统调研，整理人才需求12人，涉及岗位10个，涵盖建筑工程、市场营销、会计等12个专业。实施“销售达人”培训工程，通过政府引导、企业和职工共同负担的方式，为企业发展提供坚强的智力支撑和人才保障。

　　党建引领，寻觅“管才”伯乐。完善人才评价机制，出台人才管理制度和办法，让管理评价机制更科学；定期召开专题会议，发挥党工委在解决人才工作困难和问题的领头雁，街道党政领导带头执行联系人才工作制度，经常走访自己联系的“两新”非公经济组织人才、企业经营管理人才，让跟踪服务措施更到位；依托社区“大党委”兼职委员，联系辖区机关企事业单位的业务骨干、优秀人才到社区服务，发挥党员的模范带头作用，让人才助力社区建设发展。

　　凝聚合力， 营造“用才”氛围。路南街道单工位凝聚街道工商、科技口力量，并充分利用“路南先锋”微信公众号宣传平台，加强线上和线下宣传；充分发挥人才联络服务办公室继续走访挖掘了解居民、企业、团队，充分通灌路商圈对人才的吸附效应，让人才成为街道经济社会发展的增长点。