中国江苏网2月13日连云港讯（通讯员 张培东）去年9月，连云港市纪委结合本地实际，积极探索，稳步推进执纪监督与执纪审查分设试点工作。试点期间，转办督办问题线索33件21人，开展谈话函询处级干部23人，开展处级领导干部提醒谈话、诫勉谈话3人次；执纪审查室受理各类问题线索13件，初核10件。

　　精心部署，快速启动分设试点工作。召开试点工作专题会议，制定《关于连云港市纪委机关执纪监督与执纪审查部门分设的试点方案》，明确执纪监督室专司监督指导工作，执纪审查室专职调查审查工作，形成了“前台受理，后台办理，相互衔接，相互制约”的科学机制。

　　积极探索，稳步推进执纪监督实践。制定《市纪委开展执纪监督工作的意见（试行）》、《关于加强和规范联系单位问题线索处置工作的暂行办法》等，逐步构建起执纪监督的 “1+N”制度体系。全面梳理汇总57家联系单位问题线索，并分类处置。创新“一室三会”制度，编印《执纪监督手册》，实行工作纪实制度，不断推进执纪监督工作向纵深发展。

　　主动作为，努力提升执纪审查水平。参考《国家监察法（草案）》等12部法律法规、11个内部文件，起草办案工作规程，使执纪审查工作有章可循。绘制“留置”等12项调查措施和技术调查工作流程图，有效细化案件内部控制体系。