中国江苏网12月19日连云港讯（通讯员 翟国)今年以来，灌南县纪委全力推进派驻机构全覆盖改革，积极探索派驻机制建设，抓实“四个到位”，不断强化派驻“探头”作用。

　　首先是全面培训到位。多层次、多批次开展培训。组织40余名派驻纪检干部集中学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等规章制度，提高其政治站位和思想觉悟。开设派驻机构业务培训班，9个派驻纪检组，43名派驻纪检干部全部参加培训，重点提升执纪审查业务能力。选派部分派驻纪检干部赴市区参加全市初任纪检监察干部综合业务知识培训。不断夯实派驻纪检干部的思想、业务之基。

　　其次是履职尽责到位。明确角色定位，把责任扛在肩上。出台《灌南县纪委派驻机构工作规定（试行）》，规定派驻纪检组5项工作职责、7项监督权限和9项执纪问责权限。突出主责主业，聚焦监督执纪问责，以“三重一大”事项为抓手，对监督单位的党风廉政建设、作风建设情况等进行全面监督，严格践行监督执纪“四种形态”，坚持“一案双查”，倒逼党（组）委主体责任落实和派驻纪检组监督责任落实。充分发挥派驻纪检组“探头”作用。

　　再者是精准监督到位。坚持问题导向，聚焦突出问题。紧盯驻在部门领导班子和班子成员等“关键少数”， 紧盯权力集中、资源富集、资金密集的部门和岗位，瞪大眼睛、伸长耳朵，学会“弹钢琴”，精准发力，切实提高监督实效。全覆盖改革以来，共发现重点领域、关键岗位问题 个，并全部督促整改到位，充分发挥了“派”的权威和“驻”的优势。

　　还有是内部监管到位。拧紧监督的“螺栓”，坚持“照镜子”。深入开展“打铁还需自身硬”专项行动，督促各派驻纪检组对照“三查三看”要求，摆正自身位置，强化担当作为，严守江苏省纪检监察干部“六条禁令”、中央“八项规定”等廉洁自律规定，注重思想“补钙”，淬炼“硬功夫”。完善派驻监督工作机制，实行网格化管理模式，出台定期研究会办制度、定期交换意见制度、定期报告工作制度、定期考核评价制度，切实加强对派驻机构的监督管理，把派驻机构真正打造成“常驻不走的巡察组”。