中国江苏网10月16日连云港讯（通讯员 管娴月）连云港市海州区以打造过硬组工干部队伍为目标，从抓学习教育、规范管理和作风建设入手，不断提升组工干部党性修养、工作精度和干部形象，取得良好效果。

　　抓教育，提升党性修养。深化“百家讲坛”活动，邀请江苏师范大学等院校教授、专家来海州授课。搭建白虎山建党纪念亭等红色学教载体，赴井冈山等革命圣地开展党性教育，抓好组工干部党的政策方针。建立复旦大学、中新苏州工业园等教育培训基地，帮助组工干部拓宽工作视野，丰富知识储备。开展“书香组工”活动，要求每名组工干部每周报送一篇组工信息，每季度撰写一篇读书心得，每半年组织一次组工干部业务知识考试，营造勤学善思、紧张活泼的组工文化氛围。

　　抓规范，提升工作精度。出台《全区镇街党（工）委书记、组织委员抓组织基础工作考核办法》，要求全区组工干部把责任扛在肩上、抓在手上。制定下发《海州区组织基础工作标准化建设项目清单》，推进干部工作、基层党建、人才工作和自身建设等组织工作科学化、具体化落实，让组工干部干有标尺。强化目标管理。部内各科室紧密结合实际确定工作目标，并实行“挂图作战”项目化推进工作法，按照抓好常规、聚焦重点、凸显创新原则，对各项重点工作细化、量化，定责、定时，制作重点工作推进表，做到日常工作抓“实”，重点工作抓“精”，特色工作抓“亮”。

　　抓作风，提升组工形象。坚持从严治部、从严律己不放松，实行组织工作周公示、月小结、季评比、年考核制度。推行“小黑板”工作机制，部机关各科室配备“小黑板”，记录本周工作动态、重要工作任务以及完成情况等内容，引导组工干部养成以“步骤图、时间表”开展工作的习惯。建立健全组工干部联系群众、改进作风、服务基层的长效机制，每名组工干部要结对帮扶1个困难群众，定期走访入户，力所能及地帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，切实增强组工干部的务实作风。