中国江苏网9月22日连云港讯（通讯员 吴续富）灌南县针对社会组织党建工作管理体制不顺畅、阵地建设不配套、活动开展无特色等问题，探索建立“三化”模式，让党建工作与业务工作同轴共转、同心共鸣。

　　双重化管理，理顺管理体制。依托县民办教育、民营医院协会成立党委，建立以协会党委为主、乡镇党委为辅的系统管理和属地管理相结合的党建工作管理体制。协会系统党员干部全部实行“一岗双职”，设立党建工作专项经费，健全党群工作会商、分片包干、督查通报等制度，保证有人干事、有钱办事、有章理事，破解单纯依靠属地管理模式“抓不住、管不好”的难题。

　　区域化平台，加强组织建设。按照区域化大党建思路，借助主管单位的资源优势，建立协会党群工作站，针对教育、卫生行业特点设立“五大服务中心”和“四大基地”，打造区域化党建服务平台，开展多元化服务，培养多层次人才。目前，全县15所民办中小学、19所民办幼儿园，以及8家民营医院通过单独组建、区域联建、行业统建等形式，实现了党的组织和工作“两覆盖”。

　　特色化活动，增强党建活力。在民办医院开展“医德好、技术好、服务好、群众满意”党员标兵评比活动，提升群众满意度；在民办学校实施“三化关爱工程”，亲情化教育教学、信息化家校互动、社会化监护管理，打造留守儿童温馨家园。开展争创“金牌服务单位”评比、举办百名医务人员、百名教师“双百业务技能”竞赛等活动，以特色活动增强党组织凝聚力号召力，不断激发社会组织党建工作活力。