中国江苏网8月30日连云港讯（通讯员 邵路平）东海县纪委派驻机构改后以来，按照上级文件要求，强化组织协调，强化分析研判，注重沟通联系，以“新三转”为抓手，全面推进纪律检查体制改革要求的精准贯彻实施，推动派驻监督全覆盖，力促纪检派驻改革“精准落地”。

　　首先是转自身定位，确保党内监督无盲区。在县委的高度重视下，县纪委迅速贯彻落实上级决策部署，在全市率先启动县纪委派驻机构改革工作，按照“8+3”模式，由县纪委派驻8个综合派驻纪检组，覆盖单位47个；3个单独派驻纪检组，分别派驻县人民法院、县人民检察院和县公安局3个单位。撤销22家县纪委派驻纪检组（纪工委）、县监察局派驻监察机构，不再保留12家县一级党和国家机关等单位的本级内设纪检监察机构。派驻机构在县纪委直接领导和统一管理下履行监督职责，向县纪委负责，在县直单位中织起了一个“横向到边、纵向到底”的监督网，实现派驻监督全覆盖。县纪委在派驻机构改革动员会后第一时间召开各派驻纪检组集体见面会，要求各纪检组人员到岗后，快速转变思想，明确职责，履好主责，一心一意抓监督，聚焦主业，一心一意干纪检，切实担负起“第一责任人”职责，履行好监督职责。

　　其次是转工作职能，迅速摸清监督单位。县纪委明确要求各派驻机构到岗后，要精准定位，第一时间找准自身定位，聚焦主业，依纪进行监督执纪问责。第一时间摸清监督单位情况，充分利用“在一个楼里办公、在一口锅里吃饭”的优势，激活监督网络的“神经末梢”，县纪委派驻第一纪检组全体人员到岗后，第一时间与监督单位召开专题见面会，听取各监督单位目前的党风廉政建设情况汇报，要求各监督单位一把手树立起党风廉政建设的“主体责任”，县纪委派驻第六纪检组到监督单位开展一线调研，摸清实情，理顺下一步工作方向和措施。各派驻纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，综合运用“四种形态”解决和处理问题，伸长耳朵、瞪大眼睛，第一时间发现问题，激活监督网络的“神经末梢”，真正把监督工作做细、做实、做到位，形成“监督就在身边”工作格局。

　　再者是转思想观念，切实履行监督职责。县纪委领导与派驻纪检组全体人员开展谈心谈话，要求作为执纪者和监督者的派驻纪检干部，同时作为纪检监察干部中的一员，在以后的工作生活中，要用严明的纪律管住自己，带头做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，必须以身作则、率先垂范，树标杆，做先锋。各派驻纪检组到岗到位后，县纪委召开“打铁还需自身硬”专题推进会，要求所有派驻纪检组人员牢固树立“打铁还需自身硬”理念，时刻以高标准严格要求自己，树立纪检监察干部该有的忠诚、干净与担当。同时，要求各派驻纪检组摆正位置，切实履行监督职责，坚决摒弃特权思想和特权行为，不缺位、不失位、不错位，以敢于碰硬的精神，坚持铁面执纪、铁腕问责，有腐必惩、有贪必肃，做到压力之下不屈服，人情面前不妥协，风险面前不退步，矛盾面前不推诿，坚决维护党规党纪的严肃性和权威性，确保派驻纪检组精准履职。