中国江苏网7月14日连云港讯（通讯员 莫娜）为进一步推进村（社）干部档案规范化、制度化管理，科学评价村干部的德才表现和工作实绩，浦南镇统一部署、严格要求，稳步推进村（社）干部档案建档工作。

　　一、周密部署，明确责任。召开专题培训会议，明确党委书记为第一责任人，各村（社）会计为直接负责人，印发《村（社）干部人事档案材料收集归档管理使用工作手册》等文件，明确7月底完成收集上来的档案整理归档。

　　二、严格标准，规范流程。专门召开各村（社）具体负责人培训会，就档案收集整理的要求和标准逐一强调和明确。镇组织办负责档案审核鉴别，分类整理，并且实时利用镇党建QQ群、微信群对档案收集整理工作进行跟踪指导，确保档案材料收集齐全、内容真实。

　　三、全体覆盖，不留空白。干部人事档案材料是反映干部情况的基本凭证和重要依据，推进干部档案规范化的进程中，要做到人员全覆盖，确保各村（社）党组织书记和村（居)委会主任、村会计无遗漏；要做到档案收集范围全覆盖，按照需要收集的22类归档材料全面收集，确保材料无遗漏；要做到审查鉴别全覆盖，对于各村（社）收集上来的档案逐一鉴别，认真审查，确保每一个档案材料真实有效。

　　四、聘请专人，动态管理。针对目前档案缺乏专人管理且对于鉴别、分类、排序、编目、粘贴、剪切、打孔、审核、装订等各步骤工作不熟悉，容易造成程序不规范的问题，镇组织办统一采购标准的干部人事档案盒、档案柜、打孔机，开辟专门的档案室，聘请档案局专业人员参与档案整理，同时积极完善各项档案借阅登记、安全保密以及档案设施维护等各项档案管理工作制度，加强档案日常管理，充分发挥村（社）干部档案的效用。