中国江苏网3月26日连云港讯（通讯员 赵曼 张之帅）连云港海州区城管局党委围绕作风建设，以创建“学习、法治、服务、智慧、廉洁”城管队伍为目标，以提高依法行政为关键，以创新城市管理为抓手，以提升服务水平为重点，找准并致力解决城市管理和行政执法队伍中存在的突出问题，着力治庸提能力、治懒增效率、治散严纪律，突出五支队伍建设。

　　一是创建学习型城管，建立一支信念坚定的党员队伍，提升为民服务水平。健全学习机制，强化党员学习，坚持每月的“逢十”党员固定学习日；丰富学习内容，创新教育活动，运用宣讲、研讨、自学、参观警示教育基地等多种形式，对党员开展专题培训；拓宽学习平台，增强学习水平，提高全体党员的思想素质和业务水平。

　　二是创建法治型城管，建立一支依法行政的城管执法队伍，提高依法行政水平。推进执法体制改革，深化行政权力阳光运行，确保城市管理各项工作做到于法有据，有法可依；落实各项执法制度，提升行政决策水平，健全依法决策机制，落实行政执法责任制；积极借助“外脑”，聘请法律顾问团队指导城市管理，提升依法行政能力。

　　三是创建服务型城管，建立一支业务精干的环卫队伍，提升城管良好形象。开展城管进社区，推进城管重心下移，实现服务群众“零距离”，以便民、利民、为民的服务措施为核心，实现接访投诉“零障碍”；针对群众反映强烈的热点难点问题，集中开展校园、市场周边环境以及户外广告等专项整治活动，促进城市容环境、管理秩序明显好转；对涉及城市管理方面的各种投诉举报案件，做到事事有着落、件件有回应；标准化管理，建立完善环卫精细化作业，实现安全生产“零事故”。

　　四是创建智慧型城管，建立一支载体创新的数字城管队伍，提升城市管理水平。以数字化平台为抓手，建设一支智慧城管数字化平台队伍，通过信息资源整合实现城市管理要素、城市管理过程、城市管理决策等全方位的智慧化；以创新城市管理为抓手，建设一支数字城管网络化管理队伍，建立覆盖“智能管控”平台，提高城市日常街面秩序的管控能力以及重大事件处置反应能力；以提高市民在城市管理的参与度与互动性，建设一支参与城管工作的公众化队伍，随时掌握社会舆情，推进数字化城市管理智能化建设。

　　五是创建廉洁型城管，建立一支忠诚担当的干部队伍，提升拒腐防变的能力。注重提高干部素质。积极创建“廉洁型”城管队伍，重点抓好党风廉政建设系列教育；注重密切干群关系，结合“双进双促”、“ 城管进社区”等活动，组织全体党员干部到挂钩村（居），通过上门走访、发放联系卡、民情日记等形式，向群众收集了解反腐倡廉特别是社会领域防治腐败方面的社情民意，切实为群众解决热点、难点问题；注重机关作风转变，不断深化机关廉政文化建设，不断完善机关内部管理相关制度，对干部工作、学习、生活等方面提出了具体规定。