中国江苏网10月13日连云港讯（记者 童金德 通讯员 宋科 单宏吉）今年以来，结合党史学习教育的开展，连云港市海州区新东街道党工委深入推进年度基层党建重点项目，全面聚焦基层基础，聚力补齐党建短板，推动全街党建工作提质增效、高质发展。

抓实主题教育，强化理论武装。突出上下统筹推进，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，坚持领导班子带头，明确党工委书记“第一责任人”职责和领导班子“一岗双责”。与部门、社区签订全面从严治党责任清单，层层传导，形成齐抓共管、层层落实的良好工作局面。密切结合支部“三会一课”、主题党日等，带领广大党员深入学习必读书目。通过听初心分享、行初心所为、考初心所学、奏初心乐章“四部曲”，将主题教育引向深入。系统梳理问题，班子成员在思想觉悟、能力素质、担当作为、推进工作等方面共检视问题100余条。紧密结合街道经济发展、民生福祉、党的建设等，精心研究确定调研计划，确定调研课题11个，明确调研方式、时间地点、目标任务等，确保调研取得实效。

夯实组织建设，打造堡垒工程。久久为功抓支部建设。推进党支部规范化建设，“三务”公开及时、规范，举办开放式组织生活会，增强支部组织生活的吸引力和实效性。开展严格规范的“两委”综合研判，摸清析透各个社区基本情况。坚持建管用一体化、软硬件一起抓，打造1100平方米的文昌社区党群服务中心，内涵“一站式”便民服务、党员教育、心理咨询等综合性服务项目。升级改造外仓社区党群服务中心，建成创思汇党群服务中心等“两新”组织阵地。以群众需求为导向优化活动阵地及功能配置，常态化开展日常服务、文体活动等志愿服务。两新组织应建尽建。积极推动党组织设置和工作由传统领域向新兴领域延伸，成立瑞杰、朗外、等7个非公支部，成立街道楼宇党群服务中心，辐射带动辖区23座楼宇党建。

迈实管理步伐，提高干部素养。持重实干、重实绩，推动敢担当、善作为，深入落实“三项机制”，解决混岗混编问题。加大在疫情防控、项目推进、重大事项等一线培养和使用干部。建立经常性谈心谈话制度，常态化开展“向组织说说心里话”，落实好公休

疑似错误 | 建议：公益休

假、健康体检等关爱制度，实施年轻干部培养“苗圃”工程。健全人才工作机制。街道党工委积极引导“以人为本”的管理路线，在楼宇党群服务中心打造楼宇阅览室、活动室等各类活动场所，为广大实用人才提供交流合作平台，创造良好的工作环境。注重教育抓培养。制定后备干部培养计划，因人按需开展理论培训，定期召开 “书记讲坛”、“青年学堂”，讲授业务知识，激发干部在项目推进、城市管理等工作中的内生动力。出台《日常管理制度》、《请销假制度》等，健全综合评价机制，制定机关干部季度岗位目标考核办法，对社区书记和社区工作者实行年度述职和满意度测评，强化实绩导向。