中国江苏网9月29日连云港讯 （记者 童金德 通讯员 沈小琴）党史学习教育开展以来，连云港市连云区学史力行，通过建立区、街道、村（社区）三方联动机制，全方位开展“送岗到户”活动，通过搭建群众与企业“就业服务直通车”，做精做细“三公里”就业圈。今年以来，该区共举办线上线下各类招聘会20余场，累计提供就业岗位3000余个，实现城镇新增就业1350人。

“前期，我们积极开展‘线上’招聘助力企业复工复产，但仍有不少求职者因种种原因未能找到合适岗位。后来了解到，‘面对面沟通’的方式让求职者感觉更有效率。因此我们针对每个街道的特点和企业需求，与各街道联合开展‘送岗入户’招聘会，将岗位直接送到求职者家门口，让求职者像逛街一样把工作搞定。”连云区就业管理处负责人介绍。

据悉，今年，连云区人社部门还将开展各类“送岗到户”招聘活动50场次，预计实现城镇新增就业4500余人，切实解决企业“招工难”和居民“就业难”问题。