中国江苏网8月26日连云港讯 8月16日起，连云港市连云区人社局从劳动关系、职业技能培训、薪酬福利、平台服务质量及工作灵活性5个方面，以“用户端二维码收集信息，后台汇总”方式对全区新就业形态从业人员情况进行问卷调查，调研对象为从事快递物流、网络送餐、网约车、网络直播等行业的企业及一线员工。全区共25家企业，100余名从业者参与此次问卷调查。

据调查统计，85%的受调查者认为劳动关系和谐是提升劳动力质量的关键因素；80%的受调查者认为丰富的知识和较高的技能水平是劳动力就业质量提升的强有力保障，职业技能培训属于必须考虑的范畴；首要关注点为薪酬福利、工作灵活性和平台服务质量的受调查者，分别占比75%、70%和60%。

近年来，新业态、新模式层出不穷，新个体经济已经成为就业“蓄水池”。连云区人社局始终将新业态领域行业就业创业工作作为稳就业和保就业工作的重要一环，深入落实招聘服务，广泛开展劳动用工监管，通过政府工作网站、“连云人社”微信公众号、社区网格联络微信群、现场招聘等多种形式，为全区新业态行业“招兵买马”。

下一步，连云区人社局将进一步搭建与新业态行业领域的交流对接平台，持续推动全区新业态领域行业健康发展，为新业态从业人员提供全面保障。（沈小琴 顾敦慧）