中国江苏网5月22日连云港讯 近年来，连云港海州工业园深入贯彻落实中央和省市区委人才工作部署要求，围绕全市“高质发展、后发先至”主题主线，引育并重、聚用结合，初步形成以产引才、以才促产的融合发展态势。

一是拓展产业链，锻造人才链。围绕医药健康产业，充分发挥企业人才“磁场”作用，2019年引进医药和医疗器械类硕士研究生以上高层次人才82人。建设医疗器械产业园，依托力磁医疗、联宇医疗、裕隆医检等高成长性项目，引进外籍或外籍华裔人才、专家团队4个28人、高层次管理人才15人，支撑形成行业集群，依托产业链条锻造人才链条。

二是瞄准需求侧，对接供给侧。建立定期走访企业制度，编制产业人才地图，围绕产业看地图，瞄准人才找坐标，紧盯智能装备产业企业的人才需求，牵线高校，推进校企合作，建立实训基地3个，达成合作伙伴7组，协助企业引进科技副总88名，引进专业人才、熟练技工160多人。开展专家进园区、大院大所国际产学研合作论坛等交流活动4次，先后邀请27名国内外知名教授与园区企业开展技术合作交流，促成合作项目16个，帮助企业解决各类技术难题23个。

三是摸清关系网，织密人才网。充分利用现有高层次人才的同事同乡、师生校友等人脉关系，以才识才，以才荐才，以才引才。利用园区创业者和高层次人才社会关系宣传推介海州经济开发区，引荐业内专家和企业家，引进一批高层次人才，构建园区人才网络，以商招商、以才引才形成良好氛围。截至目前，园区引育沉淀硕士研究生（副高）以上高层次人才300人，本土培育“万人计划”专家2人、苏北创业领军人才6人、省第五期“333工程”培养对象4人。今年，正大天晴的3名高层次人才获批省双创计划。（张晓峰 黄欣茹）