中国江苏网4月17日连云港讯（通讯员 孙海娇 张潇方）连云港市海州区幸福路街道基层党组织做好选才用才工作，把握干部“德”“才”标准指明了方向。

　　抓好选干的“正确打开方式”须“先立德”。干部是党的骨干和指挥人员，是为党从事政治、文化、经济活动等方面的发挥力量的主干中心，想要做好干部必须把德摆在第一位，幸福路街道在选人用人上一直突出“坚持标准、公平公正、风清气正”，通过看文凭、水平、人品“三品”，看能力、阅历、资历“三历”，看勤政、公正、廉政“三政”，进一步提高识人察人准确性，把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容，同时，注重了解干部生活圈、社交圈中的情况，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

　　抓好选干的“正确打开方式”须“再重才”。一个人再有道德作为支撑，却没有才，挑不起责任的重担，也不能重用。幸福路街道始终把提升党员干部的思想教育作为工作的重中之重，着力提高党员干部队伍理论水平，增设党员学习课堂，建立“导师库”，通过“党员导师”带头，开展调研、集中授课、解读业务知识，全面提高广大党员党性教育和业务教育实效；充分发挥“幸福领航发布”微信矩阵等新媒体宣传作用，打造幸福路街道党员干部学习“手机里的党课”，做到随时学、及时学，把深入推进学习教育常态化、生活化。

　　抓好选干的“正确打开方式”须“德才兼备”。有德有才才是干部选拔任用的必备条件。德而无才以辅之，则近于愚人；才而无德以主之，则近于小人。曾国藩这句话到现在仍适用。德，关系于干部对社会主义荣辱观的实践与社会主义核心观的认知；才，关系于干部对小康社会的实现与创新提高办实事的能力，二者缺一不可。目前全区上下掀起了“高质发展、后发先至”的热潮，我们就是要树立以高质发展论英雄、凭实绩口碑用干部的鲜明导向，拉长时间跨度、拓展考察纬度、增加研判深度，进一步提高选人用人的精准度科学性，真正历史地、全面地、辩证地选取干部人才。

　　德才兼备是吾师，也是选拔干部不可改变的标准。在当前新时代大发展的形势下，我们必须坚持标准选人、全面精准识人、公平公正用人、风清气正管人，真正用德才的标尺建设堪当“高质发展、后发先至”重任的干部队伍。