中国江苏网3月9日连云港讯（通讯员 侍建立）灌云县纪委监委认真贯彻落实中纪委《关于坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题的通知》精神，积极谋划，采取措施，注重重心下移、关口前移，强化监督检查，压紧压实责任，力促纪律处分决定执行工作落地落实。

　　首先是落实责任，强化执行。按照通知精神，及时召开相关职能部门部署会议，传达学习通知精神，督促各级党委（党组）进一步提高政治站位，持续增强“四个意识”，努力做到“两个维护”，压实全面从严治党主体责任，严格执行党纪党规和纪检监察机关纪律处分决定，抓细做实执行工作。同时，严格将纪律处分决定执行工作纳入党风廉政建设责任制考核范围，实行“一票否决”制，强化考核和结果运用，有力提升纪律处分决定执行力。

　　其次是聚焦问题，靶向检查。聚焦纪律处分决定执行不到位问题的具体情形，制定下发问题清单，督促各部门（单位）对单严格自查自纠，注重查纠实效，限期将受处分人员材料和整改台账报送至相关职能部门，待查待核，确保“应处尽处”，无遗漏。同时，会同组织、人社、财政等部门，采取专项检查、重点督查、点穴抽查等方式，对近年来办结案件的纪律处分决定执行情况开展“地毯式”检查，重点查处受处分人员职务职级、工资待遇等调整不及时、搞变通问题，和在处分影响期违规晋级、调资等问题。并对受处分人员较多的部门（单位）进行重点核查，从严查找执行不到位等问题。

　　再者是健全机制，实现长效。健全完善与组织、人社、财政等职能部门协作沟通制度机制，实行定期汇总、通报、会办，形成齐抓共管、强化落实的工作格局。严格执行征求意见制度，坚持两个“凡是”、两个“必须”，即凡是党员干部评先评优、晋级调资、提拔任用时相关部门必须向县纪委监委征求意见；凡是涉及受处分人员的必须按照规定办理，不符合规定的一律取消。对纪律处分决定执行不到位、不规范等问题，责令相关部门限期整改落实，完善机制，堵塞漏洞，杜绝“处分严、执行宽”现象发生；对规避执行、蓄意变通、整改不力的，及时通报曝光、问责追责，放大“查处一个、震慑一批、教育一片”警示效应，真正让纪律规矩“带电”。