中国江苏网3月6日连云港讯（通讯员 杨甜）东海县纪委监委深入推进监察体制改革，聚焦派驻职责定位，健全监督机制，“三个精准”，不断发挥派驻监督“探头”和“前哨”作用。

　　精准排查，把脉问诊廉政风险点。全面了解监督单位机构设置、职责职权、内控制度、经费收支等情况，紧盯重点环节、关键部位，通过参加或列席会议、座谈走访、工作约谈、明察暗访等方式，排查梳理廉政风险点，找准监督重点。紧盯监督对象，瞄准单位负责人和和班子成员“关键少数”，监督主体责任、一岗双责落实情况；围绕廉洁自律、作风建设等内容，实行“常规事项定时报、重要事项专题报、特殊事项即时报”工作机制，建全中层以上干部廉政档案，综合分析廉政档案和信访反映情况，抓早抓小，发现问题及时提醒纠正。认真组织纪律教育、警示教育，绷劲党员干部纪律规矩弦，紧抓时间节点，坚持节前通知、节中检查、节后通报，严防隐形变异“四风”问题反弹回潮。

　　精准聚力，协作配合提升监督实效。按照统筹力量、分工协作、统一管理的原则，把执纪监督与派驻监督有机统一。以执纪监督统筹派驻监督，按照监督单位的性质特点、业务相关、统筹协调等原则，将11个派驻纪检监察组划分，由县纪委监委7个纪检监察室挂钩联系。按照“1名委领导+1个纪检监察室+若干派驻纪检监察组”片组协作模式，各纪检监察组在分管常委领导下，围绕监督检查、问题线索处置等方面，既各司其职，又与机关职能室相互配合，协调推进重点工作，放大监督质效。

　　精准监督，建全机制激发派驻活力。与被监督单位建立联席会议、参加列席重要会议、信息通报、信访举报和问题线索报告等制度，通过听取述责述廉报告、廉政谈话、提醒约谈、专项督查等方式，月评价、季度督查、年底考察，监督被监督单位落实全面从严治党主体责任、加强党风廉政建设等相关工作。发挥监督建议书“利剑”作用，围绕监督单位党内政治生活、选人用人、权力规范运行、工作纪律等方面存在的问题，分析研判，剑指问题本质，列出问题清单，提出整改意见，限时整改落实，全程跟进督办，持续净化监督单位政治生态。