中国江苏网2月19日连云港讯（通讯员 景飞 振地 代桂） 去年，连云港市赣榆区人社局围绕全区中心工作，服务“高质发展、后发先至”大局，紧扣民生为本、人才优先工作主线，就业创业服务体系不断健全，创业环境不断优化，创业载体不断丰富，社会保障体系不断完善，多项工作走在全市、全省乃至全国前列，努力推进全区人社事业实现更高水平发展，在推动“高质发展、后发先至”建设“强富美高”新赣榆进程中发挥更大的积极作用。

　　就业创业服务体系健全。2018年重点完成石桥镇等3个基层平台提升工作，建设“互联网+”公共就业创业服务平台，以区人力资源市场为主，各镇人力资源市场为辅，向下延伸到村(社区)，构建区、镇、村（社区）三级网络，形成信息、资源共享，统一规范、竞争有序的人力资源市场体系。新增城镇就业9411人，城镇登记失业率控制在1.75%以内；新增转移农村劳动力6500人；支持成功自主创业2517人；创业培训854人，城乡劳动者就业技能培训3778人。推进省级创业型镇、社区（村）、园区建设，创建塔山、城头、赣马、海头4个第二批省级创业型镇、91个省级创业型社区（村）和1个省级创业型园区，举办第四届全民创业大赛和全区电商创业大赛，涌现出王丹丹、郑杜娟、王笃贤等一批返乡创业先进典型。按照区重点项目“结合新型城镇化支持农民工等人员返乡创业试点”。建立低收入户劳动力精确台帐，全年扶持大学生创业200人，新增转移农村劳动力6500人，城乡就业困难人员就业4136人，帮扶低收入农户劳动力实现就业创业3101人。

　　社会保障体系不断完善。全区企业职工养老保险参保人数79800人，城镇职工基本医疗保险参保人员72388人，城乡居民养老保险全区参保缴费人数达到225100人，城乡居民基本医疗保险参保人员909903人，工伤保险参保人员45504人，生育保险参保人员45484人，失业保险参保47200人，全区社保卡覆盖人数达105万人。提高城镇职工基本医疗保险待遇支付比例，城乡居民医保整合后原新农合药品目录由1300余种增加到约2900种。推进异地就医即时结算，疏通异地就医即时结算堵点，实现异地就医直接结算1264人次，结算金额2834余万元。强化医疗监管，采取动态监管与定期稽查、事先预警与约谈警示相结合的方式，约谈16家定点医疗机构负责人，对基金检查中存在挂床住院、降低标准住院等违规行为的12家定点医院进行监管，防患于未然。

　　人才队伍建设不断加强。围绕全区优势产业、重点项目和新兴产业，开展人才需求大调研，在化工、生物能源、现代农业、教育文卫等重点领域进行引才，并通过招聘会共接洽人才1600余人次。开通微信公众号，依托公众号开发高层次人才服务、户档查询、招聘活动等，设立“海州湾英才计划”人才服务窗口，通过微信公众号平台，统一为高层次人才和引才单位提供“一站式”服务。落实好高层次人才引进生活补贴、购房补贴、租房补贴、服务金卡等优惠政策。组织技能高手参加第三届连云港技能状元大赛，获一等奖1名，二等奖4名，三等奖4名，其中乡土人才获奖6人，同时荣获市政府“高技能人才摇篮奖”单位1家，获大赛组委会“高技能人才摇篮奖”单位4家，赣榆区获得大赛组委会优秀组织奖，整体获奖数量位列全市县区之首。开展专业技术人员公共科目网上培训，全年培训1万人次。开展百名专家进百企活动，全区三名苏北特聘专家及服务企业技术负责人参加。推荐区人民医院参加省人社厅开展的第三批“江苏省外国专家工作室”申报命名工作。

　　人事管理工作全面提升。围绕公务员队伍管理建设，抓好公务员信息系统建设和公务员绩效考核，公务员基本能力提升、送教下基层等培训有效开展。围绕公开招聘、岗位管理、技术工人工考等重点内容，全面推进事业单位人事管理，打造教育高层次人才招聘基地。按照年度招聘计划，赴高校招聘高层次人才成为常态，结合学科及生源特点，努力打造一批教育高层次人才招聘基地。实施公开招聘“《告知书》制度”，对实施招聘单位发放《公开招聘告知书》，人事管理工作全面提升。

　　下一步，区人社局将继续深入推进“两学一做”常态化，不断提升干部职工综合素养，全面加强党风廉政建设，进一步优化人社系统作风建设，在推动业务工作和系统自身建设的同时，大力做好项目招引工作，助力全区产业建设，努力推动人社事业实现新发展。