中国江苏网12月10日连云港讯（通讯员 徐顺玲）灌云县纪委监委以监督为抓手，不断延伸监督触角，着力构建单位、家庭、社会三级监督防范网络，充分扩大监督效应，切实提升纪检监察干部监督实效。

　　首先是强化内部监督，护好“工作圈”。注重常态监督，实现提能增效，制定出台《灌云县纪检监察干部工作纪律制度》，细化明确行为规范制度、坐班制度、外出报备制度、执纪监督廉洁制度、审查调查安全制度等10项制度，强化制度刚性约束，不断规范纪检监察干部工作行为。强化定期检查，建立完善“日检查、周通报、月考评”机制和约谈、诫勉谈话制度，对违规违纪纪检监察干部及时谈话教育、内部通报、惩处到位，发挥震慑警示作用。同时，通过观看警示教育片、剖析典型案例、旁听庭审、参观监狱、朗读忏悔录等手段，以钉钉子精神持续开展警示教育，引导纪检监察干部时刻绷紧廉政之弦，切实筑牢拒腐防变思想防线。

　　其次是强化家庭监督，护好“生活圈”。积极搭建沟通交流平台，定期家访延伸教育监督触角，加强与纪检监察干部家属面对面交流，深入了解纪检监察干部八小时外生活圈、朋友圈和思想动态以及家庭困难等情况，合力解决问题和困难，稳固“大后方”。建立家庭廉政责任制，签订监督责任书和廉洁承诺书，并每年定期开展“廉内助”“贤内助”评选活动，综合运用精神表彰和经济手段相结合的方式进行奖励，不断增强监督责任感、激发监督活力、提升监督成效。抓住中秋、春节等时间节点，通过“两信一群”向纪检监察干部家属推发廉洁短信、进户发放近年来县域贪腐案件材料，教育引导其充分认识到贪腐的危害性和廉洁的重要性，当好“监督员”，守好“后院”，切实筑牢廉洁“防火墙”。

　　再者是强化社会监督，护好“社交圈”。注重访谈、问询等手段运用效果，深入了解掌握纪检监察干部社会交往情况，扩大社会监督范围。实地走访纪检监察干部居住区，采取“拉家常”谈话方式，细致了解其思想品行、邻里关系、社会交往及遵守公德等情况。开展定期抽查，深入被监督部门（单位），以个别访谈、问卷调查、召开座谈、综合评价等方式，重点了解其工作作风情况和有无违规违纪行为。从党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士、退休老干部等代表性人群中特聘党风政风监督员10名，通过列席会议、参加纪检监察活动等方式，多视角、全方位为纪检监察干部“号脉体检”，有效拓展监督广度和深度。依托新闻媒体，定期召开“党风政风面对面”问询活动，问询内容包括纪检监察干部个人收入、家庭财产、婚姻状况、婚丧嫁娶、社会关系以及八小时外行为等，严格要求纪检监察干部做到说清情况、交清底子，积极主动接受社会公众监督。