中国江苏网10月9日连云港讯（通讯员 郭晔 王迎）今年以来，连云港新坝镇以提高组织力为重点，大力实施创建责任落实体系、创新管理运行模式、创优联系帮扶机制、创活后备力量引擎“四创”党建工作法，推动基层党建与乡村振兴深度融合，开启“组织强、产业兴、百姓富、村庄美”的乡村振兴新征程。

　　创建责任落实体系。严格落实差异化考核奖惩，健全权力、问题、责任“三张清单”，并将其作为党组织书记抓党建述职评议考核重要内容，实行每季目标考核、年终述职评议。持续推进党员干部的教育管理，结合“三会一课”、党员固定学习日、警示教育等，建立党员学习培训纪实档案，增强党员干部投身乡村振兴的政治定力。

　　创新管理运行模式。以全镇规划为主线，紧紧抓住生态农业发展这一关键。明确思路，发挥村书记领头雁作用，立足村情实际，培育特色产业，制定土地流转计划，做好村民思想工作，让其主动参与到产业结构调整中来。强化支部引领，充分发挥支部带领作用和合作社纽带作用，探索建立适合新坝农业产业发展的道路和经营管理模式。

　　创优联系帮扶机制。全面拓宽民情表达渠道，落实党员干部联系点、村干部坐班等制度，将党员干部联系服务群众落实情况纳入个人绩效考核内容，切实增强干群互动。利用阳光扶贫APP,常态化开展走访慰问，实施党员精准扶贫示范,实现联系服务群众精准高效。

　　创活后备力量引擎。加强村级后备干部队伍建设，提升村党组织书记素质，优化村两委运行，实施村干部薪酬体制改革。建立乡土人才信息库，对“土专家”、“田秀才”、种养殖大户、新型农业企业负责人摸底分类登记，详实记载他们的个人特长、创业致富经历和产业业绩。通过媒体宣传树立乡土典型，吸引更多有能力、有作为、愿奉献的三农人才，加入到基层大发展中去。