中国江苏网8月29日连云港讯（通讯员 郭晔 王迎）今年以来，连云港海州区新坝镇坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，在提升思想教育上、锤炼干部队伍上、廉政风险防控上狠下功夫，引导和激励干部履职担当、主动作为，不断完善干部正向激励机制，推动干部干事创业积极性。

　　首先是在提升思想教育上下功夫，着力引导干部“想干事”。以开展“两学一做”学习教育为主体，按照“学懂、弄通、做实”总要求，深入实施干部教育培训工程，建立学习教育责任网络。利用“百人讲师团”、远教设备、廉政教育基地等载体深化党员学习教育，同时定期对村三大员开展廉政教育和财经管理培训，增强法纪观念，不断提升党员干部思想政治教育的实效性。

　　其次是在锤炼干部队伍上下功夫，着力促成干部“干成事”。将全镇承担的重点项目明确到人，通过交任务、压担子，充分挖掘干部干事创业的潜能，拓宽工作思路，丰富工作经验，提升攻坚破难的能力。明确包村责任制，全体党员干部要深入一线，多到田间地头走一走，多到困难最多、矛盾最大的地方去，勇于攻坚克难、敢于触及矛盾，着力解决问题。将每项工作细化量化分解，项目指标化责任化，确保各项工作序时进度，并将日常工作与年底评优评先及绩效考核挂钩，在全镇形成一种浓烈的竞争氛围。

　　再者是在廉政风险防控上下功夫，着力保证干部“不出事”。健全完善干部监督机制，突出重要部门、重点岗位、关键环节，织密干部监督管理链条。坚持以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，健全完善了干部提醒教育、谈心谈话等制度，形成了重点突出、程序规范的干部监管体系。