中国江苏网7月25日连云港讯（通讯员 唐玉灿 韩吉）为从严把好党员入口关，优化党员结构、提升党员队伍整体素质，连云港市海州区锦屏镇严格按照发展党员工作要求，抓好党员发展这个“源头”工程，近年来党员质量和队伍整体素质明显提升。

　　抓好一次培训，源头把严“思想关”。锦屏镇党委严格从思想政治、道德品行等方面对发展对象进行全方位、多层次深入考察，做到在源头上“过滤筛选”。坚持党章规定的党员标准，做好发展对象培训教育工作，并结合党章、党史和党的纪律处分条例方等为发展对象统一出题答卷，凡未参与培训或参与培训成绩不合格者，坚持“一把尺子量到底”不予发展。同时在培训时注重设置一些情景“考察”其修养，检验其在“软环境”下体现为民服务的能力。

　　抓严两级考察，环节把严“责任关”。推行支部、党委二级考察制，按照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，开出考察责任清单，坚持在工作一线中“选”，在群众口碑中“挑”，在重点项目中“育”，确保成熟一个、发展一个，为党员发展工作注入“源头活水”，把规范发展党员工作的责任落实到“末梢神经”。

　　抓实三项制度，培养把严“质量关”。一是抓实党员发展信息公开制，从接收入党申请环节开始，按照层级递进建立积极分子信息库、发展对象信息库、预备党员信息库等“三库”，实行实时考察、动态管理。及时对现实表现突出、群众认可的，依照培养、考察程序，吸收进入下一环节；对群众反映较差、发挥作用不明显的，延长培养考察期或予以除名。二是抓实发展党员预审制，由组织、监察、计生等部门从严对档案资料进行审查，调取发展各个阶段的会议记录和表决情况，对发展党员的程序进行审核。通过全方位的预审，把好发展党员质量关。三是抓实发展党员全程纪实制，坚持“谁履行、谁记录；谁负责、谁签字”原则，严格落实党支部、镇党委及有关责任人在发展党员各个阶段和环节的工作职责和任务，实行发展党员责任追究制。