中国江苏网7月3日连云港讯（通讯员 张相亚）灌云县纪委监委针对乡镇（街道）纪检监察部门办案人员短缺、能力不强、动力不足等问题，采取严把“三关”举措，补齐补强短板，切实提升乡镇（街道）纪检监察部门办案水平。

　　首先是压紧压实案件办理责任，严把“责任关”。坚持整合资源导向，将全县13个乡镇（街道）划分4个办案片区，建立片区协作办案模式，明确主办方为第一责任人，全面负责案件查办工作，协办方为第二责任人，积极配合、全力协助，做到片区间无缝对接、同频共振、资源共享。片区间要加强沟通与交流，定期召开案件查办经验交流会，聚焦民生领域突出问题，总结查处一般性案件的共性经验，为案件查处提供经验借鉴，并形成文字材料及时向县纪委监委汇报，便于在其他片区推广应用。县纪委监委定期对4个办案片区开展检查工作，对案件查处考核靠后的、片区间交流会开展不正常的、上报经验材料不及时的，进行谈话提醒、批评教育、约谈警戒，力促责任落地落实。

　　其次是构建动态考查考核模式，严把“质量关”。建立完善“抽查+通报+考核”机制，即：每月抽查3个以上乡镇（街道）案件查办情况，每季度召开一次乡镇（街道）案件查办情况通报会，每半年进行一次等级考核，年终进行综合评价考核。同时，采取专项检查、重点核查等方式，将各乡镇（街道）自办案件流程中各环节纳入监督检查范围，强化安全文明办案意识，并逐步提高自办案件分值比重，多管齐下倒逼乡镇（街道）纪检监察部门履责尽责，把好案件查处安全关、质量关。

　　再者是多措并举落实培训措施，严把“素能关”。按照“缺什么补什么，缺多少补多少”的业务素能提升要求，采取“请进来、走出去”方式加强纪检监察干部综合素能培养。定期邀请省市专家开设讲座，紧紧围绕案件受理、案件查办、案件审理的程序、方法和技巧等方面进行重点培训。采取跟案学习、以案代训等方式，抽调乡镇（街道）纪检监察干部参与委机关案件办理，快速积累实战经验、提高履职能力。同时，定期召开案件分析会，借助案件办理视频载体对典型案例进行重点剖析，深入分析如何抓住重点问题、关键环节，如何寻找突破方法并制定应对措施，如何顺利开展谈话，如何固定证据等等，把案件办理现场搬到案件分析会上，重现案件办理全过程，实现“面对面”“手把手”传授案件查办的方法技能技巧，切实提升基层纪检监察干部办案能力和质效。