中国江苏网6月13日连云港讯（通讯员 蒋开斌 朱从武）为了让大学生村官进得来、留得住、用得好，今年以来，灌南县从“育、管、用”入手，健全完善“三抓三促”工作机制，努力为大学生村官成长成才搭建平台、创造条件，营造大学生村官成长成才良好环境。

　　抓教育培训，促思想过硬。开展以大学生村官文化建设为主题的“以怎样的精神状态担负新使命、以怎样的工作实践展现新作为、以怎样的作风效能实现新担当”“三问”大讨论，引导大学生“村官”知荣辱、明职责，坚定扎根基层、奉献基层的信念。组织部分先进村居党组织书记与大学生村官座谈，介绍工作经验，畅谈创业体会。建立乡镇党委书记与大学生村官约谈制度，帮助他们解决思想、生活方面的问题。

　　抓帮带关爱，促扎实工作。建立帮带制度，各乡镇明确一名领导班子成员、驻村干部、任职村党组织书记与大学生村官结成对子，通过政策指导、方法帮教、项目帮扶等方式，帮助大学生村官提高政策水平和组织协调能力，积极投身创业富民实践；通过压担子、交任务、授经验等方法，让大学生村官尽快融入两委班子，全面参与村务管理，在处理基层矛盾和服务农民群众的实践中积累经验、锻炼成长。

　　抓一线历练，促本领提升。坚持把一线作为培养大学生村官的主战场，实施“双靠”锻炼。靠给一件事，围绕创业富民、脱贫攻坚、环境治理、护林防火、信访维稳等重点工作，给他们“压担子”；靠给一个村，实行“一人包一村，包村责任制”，让他们主动“挑担子”。截至目前，16名优秀大学生村官脱颖而出，得到提拔重用。