中国江苏网5月31日连云港讯（通讯员 张相亚）灌云县纪委监委在加强自身建设上持续发力、拧紧发条，以更高标准、更严要求为抓手，立足在转作风、提素能、强自律三个方面下功夫，着力淬炼“打铁人”成为“铁打”的人。

　　首先是提高政治站位，立足在“转作风”上下功夫。正人先正己，要求别人做到的纪检干部务必先做到。委领导班子成员身先士卒，自觉带头转作风改作风，经常摆问题、找差距，将自我批评、勤于纠偏落实在行动中，形成“头雁效应”；科室纪检干部紧跟步伐，经常“照镜子”“正衣冠”，主动查找自身存在问题与不足，及时纠偏纠错，并在支部会、生活会上勇于“晒晒”自己“成绩单”，发挥了“磁吸”效应，促进新时代作风建设有新进展、新成果。今年来，委机关开展批评与自我批评活动3次，查摆作风建设方面存在的小节、小过、小错等“三小”问题10余个，均已整改落实到位，工作环境风清气正。

　　其次是强化学习培训，立足在“提素能”上下功夫。紧抓契机，以学习轮训、研讨班等形式，积极组织委机关干部学习《监察法》等内容，注重学深悟透，掌握精髓要义，在实践中灵活运用；机构改革后，为促进法纪深度融合，立即组织开展“法纪互学”培训活动，聚焦法纪重点，结合实践需要，瞄准党纪党规、法律法规、案件查办、信访查处等内容进行培训学习，切实增强理论修养，补齐知识短板，成为通晓法纪“全才”。同时，分批次组织纪检干部远赴广东、重庆等地培训“充电”，不断提升监督调查处置等业务素能。今年来，举办轮训班、研讨班学习活动8次，组织内部培训、外派培训活动近10批次。

　　再者是坚持管教并举，立足在“强自律”上下功夫。不断强化制度建设，建立健全长效监管机制。严格落实上班检查制度、外出报备制度、“八小时以外”生活圈交友圈娱乐圈暗访制度、关键节点廉政提醒制度，使制度落地生根，形成刚性约束，有效加强纪检干部日常监管，切实规范工作行为、生活行为，有力构筑廉政廉洁坚固“壁垒”；坚持抓早抓小抓常，践行好监督执纪“第一种形态”。对在工作、生活等方面发现的苗头性、倾向性和轻微违纪等问题，及时进行谈话提醒、批评教育、帮扶纠错，将严管厚爱落到实处，达到“自省自改自律”的目的，杜绝“灯下黑”。今年来，已对县乡2名纪检干部进行约谈警戒。